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Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Auf Kosten anderer erfolgreich sein und Mitarbeiter unter Leistungsdruck setzen.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 13 Mitarbeitern bestätigt.
Parkplatz
Homeoffice
Diensthandy
Firmenwagen
Mitarbeiter-Events
Coaching
Betriebsarzt
Flexible Arbeitszeiten
Internetnutzung
Betriebliche Altersvorsorge
Rabatte
Essenszulage
Gute VerkehrsanbindungDas er nicht mehr mein Arbeitgeber ist.
Wie man versucht, aus Fehlern vergangener Jahre zu lernen und Positives auf den Weg bringt.
Interessante Produkte und Potenzial.
14:30 ist Feierabend.
Pünktliches Gehalt
Die mangelnde Kommunikation, fehlende Transparenz. Das sich auch im Ton vergriffen wird. Die Art und Weise wie miteinander umgegangen wird.
Der Fisch fängt vom Kopf an zu stinken. Kein Rezept für die zahlreichen Austritte von Leuten in Führungspositionen.
Konzerngesteuert ohne Sinn und Verstand.
So einiges, wie oben festgestellt.
Der Wasserkopf wird immer größer.
Evtl. ein bisschen mehr die Belegschaft mit ins Boot nehmen und nicht alles hinter verschlossenen Türen planen. Keine Entscheidung hat bisher Früchte getragen sondern im Gegenteil, stetig geht's bergab.
Führungspositionen sind zu weit entfernt von der Realität und es wird sich alles schön geredet. Fehler machen nur die kleinen Leute.
der Chef könnte sich mal in der Produktion blicken lassen und mit den einfachen Mitarbeiter sprechen. Vielleicht kommt dabei der eine oder andere gute Vorschlag raus.
Fachleute einstellen und nicht jeden der bis Drei zählen kann einstellen und vielleicht in gute Positionen stecken
Fachleute endlich in die Führung aufnehmen und Leute nicht gegen ihren Willen in Positionen drängen
- Mitarbeiter zu Führungskräften benennen, die wissen wie man Mitarbeiter führt. Man kann nicht allein aufgrund des Nachnamens zur Führungskraft mit Personalverantwortung benannt werden.
- Generell nicht so viel Vetternwirtschaft betreiben...
Der am besten bewertete Faktor von Jung Gummitechnik ist Interessante Aufgaben mit 2,9 Punkten (basierend auf 8 Bewertungen).
Interessante Aufgaben gab es zu genüge
Hin und wieder
Es gab damals sehr viel zu bewältigen, langweilig war es nicht.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Jung Gummitechnik ist Umwelt-/Sozialbewusstsein mit 1,8 Punkten (basierend auf 6 Bewertungen).
Sehr sehr fragwürdig
auf dem Papier
Noch nicht ausgeprägt trotz ISO 14001
Eher gering , nur das nötigste.
das interessiert dort keinen
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,5 Punkten bewertet (basierend auf 7 Bewertungen).
Hier ist alles möglich. Im guten wie im schlechten.
Bücklinge haben es leichter
Weiterbildungen sind mir immer bewilligt worden, es handelte sich aber auch um Schulungen, die für meinen Arbeitsalltag notwendig waren.
Jetzt auch Deutschkurse für ausländische Mitarbeiter
Nicht für alle
