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Jetzt Profil einrichtenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenDie folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 6 Mitarbeitern bestätigt.
Gute Verkehrsanbindung
Internetnutzung
Diensthandy
Firmenwagen
Mitarbeiter-Events
Parkplatz
Barrierefrei
Betriebsarzt
Flexible Arbeitszeiten
Gesundheits-Maßnahmen
Homeoffice
Betriebliche Altersvorsorge
Mitarbeiter-BeteiligungDie Renovierung wird vorangetrieben!
Das Unternehmen bildet aus und die Ausbildung ist sehr gut. Es gibt viel Freiraum bei der Gestaltung des eigenen Tätigkeitsbereiches. Sehr lange Tradition und ein über Jahre aufgebautes Image. Verlässlichkeit gegenüber den Kunden.
Es fehlt eine strategische Ausrichtung. Der große Freiraum der einzelnen Bereiche wird nicht zu einem positiven Gesamtergebnis geführt. Die Wertschätzung der Mitarbeiter lässt zu wünschen übrig. Die zweite Führungsebene wird nicht ausreichend in Planungsprozesse und Entscheidungen einbezogen.
Einlassen auf moderne Technologien.
Eine klare strategische Ausrichtung sollte kommuniziert und gelebt werden. Die Verantwortungsbereitschaft der zweiten Führungsebene sollte als Asset genutzt werden. Ein Versicherungsmakler lebt von Vertriebserfolgen - der Vertrieb ist entsprechend der strategischen Ausrichtung aufzustellen und erfolgsorientiert zu steuern. Die Kommunikation sollte deutlich verbessert werden und durch eine sinnvolle Meetingkultur unterstützt werden.
Der am besten bewertete Faktor von Junge & Co. Versicherungsmakler ist Interessante Aufgaben mit 4,2 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Weites Aufgabenfeld,
Gute Chance , sich einzubringen
Große Gestaltungsfreiheit in den einzelnen Bereichen, aber keine Gesamtstrategie im Unternehmen. Dadurch kein geführtes, zielgerichtetes Handeln.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Junge & Co. Versicherungsmakler ist Kommunikation mit 2,5 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Keine Meetingkultur. Keine Vertriebs-Meetings. Trotz hervorragender Ergebnisse wurden diese nicht positiv dargestellt.
