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Jetzt Profil einrichtenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenDer Kulturkompass zeigt, wie Mitarbeiter die Unternehmenskultur auf einer Skala von traditionell bis modern bewertet haben. Wir sammeln aktuell noch Meinungen, um Dir ein möglichst gutes Bild geben zu können.
Mehr über Unternehmenskultur lernenDie folgenden Benefits wurden in der Bewertung eines Mitarbeiters bestätigt.
Coaching
Rabatte
Mitarbeiter-Events
Flexible Arbeitszeiten
Parkplatz
Betriebliche Altersvorsorge
Gute VerkehrsanbindungHält was er verspricht.
Im normalfall gilt "wir sind eine Familie" - blabla
Mit "Familie" diskutiert man nicht über Gehalt oder Lifebalance, für "Familie" springt man auch Nachts um 3, für "Familie" opfert man alles.
Hier gilt: Fühl dich wohl, und sorge dafür dass andere sich wohlfühlen.
Vielleicht sogar ein bisschen strenger sein - weil ganz auf gemütlich und ohne Druck ist ja schön und gut - aber wenn dann manchmal die Arbeit liegen bleibt ist auch keinem geholfen ders nachholen muss.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von JYSK ist Interessante Aufgaben mit 3,0 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Wenn du weisst wie man eine Kasse bedient, Ware verräumt, sich Produktkenntnisse aneignet und gerne mit Kunden quatscht, dann ja -
aber anspruchsvoller wirds halt nicht
