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Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Unternehmensweit zusammenarbeiten und Wirtschaftlich handeln.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 13 Mitarbeitern bestätigt.
Parkplatz
Mitarbeiter-Events
Flexible Arbeitszeiten
Internetnutzung
Betriebliche Altersvorsorge
Diensthandy
Gute Verkehrsanbindung
Barrierefrei
Firmenwagen
Homeoffice
Essenszulage
Coaching
Hund erlaubt
Mitarbeiter-BeteiligungDas man egal über welche Themen immer offen und ehrlich sprechen kann ohne dabei Angst zu haben das man verurteilt wird. Harte Arbeit und Engagement wird immer honoriert und gelobt. Wir werden mit Firmenevents wie zb Wiesnbesuch, Sommerfest, Glühweinumtrunk und Weihnachtsfeier beschenkt. Ebenfalls gibt es bei uns immer wieder neue Mitarbeiter Give-Aways wie zum Beispiel zu Ostern oder an Nikolaus. Ich fühle mich immer wie bei Freunden oder der Familie und nicht wie bei einem Job den ich machen muss. ...
Zum einen das Thema Sicherheit des Arbeitsplatzes – gerade in diesen Zeiten ein nicht zu unterschätzender Faktor, auch wenn überall Arbeitnehmer gesucht sind.
Wir sind eine Art Familie, was ich super finde, weil ich die Vorteile sehe. Aber es ist einfach nicht für jeden etwas. Sich irgendwo verstecken oder starke Grenzen des eigenen Bereiches ziehen (Not involved here-Verhalten) ist hier nicht möglich. Wer das möchte muss in einen Konzern.
Für die Mitarbeiter und Ideen der Mitarbeiter wird sich in Form von Meetings Zeit genommen, egal wie stressig der Arbeitsalltag für die Vorgesetzten ist.
Noch keine „Haben wir schon immer so gemacht“- Mentalität. Manchmal sogar vielleicht zu viel Flexibilität. In den letzten beiden Jahren hat das Unternehmen sich weiterentwickelt. Es wurden Prozesse eingeführt und Strukturen geschaffen. Noch ist nicht alles perfekt, aber es wird.
Keine Politik - man muss nicht permanent und dauernd aufpassen wer mit wem und wem gegenüber etwas geäußert wird. Keine Machtspielchen, darauf achtet auch die Geschäftsführung mittlerweile konsequent.
Vllt die nicht ganz so zentrale Ortslage der Frima
Richtig schlecht ist nichts – sonst würde ich hier ja auch nicht mehr hier arbeiten.
Klar ärgert man sich mal und es ist nicht alles „Ponyhof“, aber das große Ganze passt.
Der ein oder andere Prozess / Regel mehr täte sicherlich gut. An mancher Stelle vielleicht mehr Konsequenz, wenn jemand ausbricht. Gute Gründe sind hier ausgenommen, dass ist der Unterschied zum Großkonzern – als kleines Unternehmen kann man flexibel bleiben.
zu viele (interessante) Themen werden gleichzeitig angepackt
Die Kommunikation ist manchmal etwas schwierig das sich einige Kollegen noch nicht ganz an die neuen Arbeitsschritte gewöhnt haben.
Ich habe aktuell keine Verbesserungsvorschläge
Ich denke weitere Hierarchieebenen in Form von Team Leads täten uns gut. So können bestimmte Aufgaben delegiert werden. Das schafft Raum und Zufriedenheit für mehrere Seiten.
Dranbleiben! Die Firma ist in der Veränderungsphase. Langsam, aber sicher kommt die Stabilität und Verbesserungen (IT Systeme, …) werden nachgehalten. Sicherlich gab / gibt es Probleme und manchmal scheint es etwas planlos zuzugehen. Wobei wir als Mitarbeiter ja nicht unbedingt immer Einblick in alle Entscheidungen / Strategien etc. haben. Schön wäre es hier vielleicht öfter ein Update zu bekommen.
Vielleicht wäre es auch gut bei potentiellen Bewerbern nochmal klar zu machen, dass das Unternehmen ein inhabergeführter Betrieb ist und kein ...
mehr Fokus auf das Wesentliche
Bin Zufrieden.
Der am besten bewertete Faktor von K-PRO ist Arbeitsbedingungen mit 4,6 Punkten (basierend auf 9 Bewertungen).
Unsere Büros sind sehr licht durchflutet da jedes Büro mehrere Fenster hat. Wir haben eine Heizung die bei kalten Tagen die Büros kuschelig warm hält und eine Klimaanlage für die heißen Tage. Die Mitarbeiter die wollen können einen Laptop bekommen , ebenfalls wird für notwendiges Arbeitseuqipment immer gesorgt. Man muss nur fragen.
Zu unserem Firmengelände gehört ein großer Parkplatz und Garten. In dem Garten kann man bei schönem Wetter auch mal seine Mittagspause draußen genießen. Seit Corona sitzen wir nur ...
Helle Büroräume mit einer Heizung für den Winter sowie einer Klimaanlage für die heißen Tage. Wir sitzen maximal zu Dritt in einem Büro, was für die Konzentration absolut super ist.
Supermarkt ist in der Nähe, es gibt Kaffeeküchen und auch eine voll ausgestattete Küche für uns. Wer möchte kann mittags im ruhigen Wohngebiet oder auch im Wald nebenan frische Luft schnappen.
Einziges Manko ist die dezentrale Lage.
Helle und freundliche Büros, kein Großraum. Man hat Ruhe zum Arbeiten. Kaffeeküchen sowie eine „Kochküche“ stehen zur Verfügung. Die Büroausstattung ist gut (Kaffeemaschinen, Getränke, Süßigkeiten, Handcreme und derlei gibt es gratis), Verbesserungen (Stühle, etc.) sind geplant.
Es gibt eine Gleitzeitregelung mit Kernzeit. Wenn man mal mehr Flexibilität braucht kann man immer fragen und ich habe bisher nicht mitbekommen, dass Wunsch nicht nachgekommen wurde.
Die IT-Ausstattung ist gut – nicht topmodern und hip, aber solide. Neue Systeme sind in der Einführung ...
Der am schlechtesten bewertete Faktor von K-PRO ist Image mit 3,3 Punkten (basierend auf 8 Bewertungen).
Unsere Firma ist auf einem speziellen Gebiet unterwegs, daher ist der allgemeine Bekanntheitsgrad natürlich nicht gegeben. Innerhalb unseres Gebietes kennt man uns aber sehr gut.
würde mir wünschen, dass es besser ist
Da wir uns gerade mitten in einer Umstrukturierung befinden, gehen die Meinungen der Mitarbeiter dabei oftmals weit auseinander. Aktuell werden neue Vorgänge aber immer mehr gefestigt, wodurch auch das Image der Firma wieder mit der Realität übereinstimmt.
Immer noch verwundert über die negativen Bewertungen. Vielleicht liegt es doch an der Person und nicht an der Firma...deswegen ist das Image aber leider viel schlechter als es sein sollte.
Das Image ist verbesserungswürdig. Eine objektivere Beurteilung des Unternehmens wäre wünschenswert.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,8 Punkten bewertet (basierend auf 9 Bewertungen).
Wer eine Schulung oder Weiterbildung machen will muss nur fragen und einen Vorschlag bringen, dann wird das auch genehmigt.
Von der Firma selbst gibt es nur interne Schulungen, aber es wird kein Mitarbeiter auf regelmäßige Seminare geschickt. Karriere machen ist bei uns eher schwierig, das wir kein Konzern sind gibt es auch wenig Aufstiegsmöglichkeiten. Wer aber mehr leisten will oder in eine andere Abgeilung wechseln möchte, dem wird bei uns keiner Steine in den Weg legen. Hier heißt es dann ...
Karriere im klassischen Sinne ist schwierig, da wir kein riesiger Konzern sind. Sich intern einen guten Stand zu erarbeiten, Vertrauen und damit Verantwortung zu übernehmen ist aber möglich. Man kann viel lernen
Weiterbildungen kommen nicht einfach von oben, aber wer eine Weiterbildung machen möchte bekommt diese in der Regel auch genehmigt.
Weiterbildungsmaßnahmen werden in der Regel genehmigt, aber man muss selbst aktiv werden.
Durch die Unternehmensgröße sehr flache Hierarchien – in der Regel wird direkt an die Geschäftsleitung berichtet.
Wer sich engagiert bekommt durchaus Verantwortung.
für unternehmerisch denkende Personen eine große Gelegenheit, Karriere zu machen
Aufgrund der flachen Hierarchie ist auf ein Aufstieg "nach oben" schwer was aber nicht bedeutet das Leistung nicht gewürdigt wird. Für Weiterbildung ist man sehr offen und wird unterstützt. Regelmäßige Schulungen finden statt.
