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Der Kulturkompass zeigt, wie Mitarbeiter die Unternehmenskultur auf einer Skala von traditionell bis modern bewertet haben. Wir sammeln aktuell noch Meinungen, um Dir ein möglichst gutes Bild geben zu können.
Mehr über Unternehmenskultur lernenDie folgenden Benefits wurden in der Bewertung eines Mitarbeiters bestätigt.
ParkplatzEs gibt einen Parkplatz.
Keine Prozesse, Strukturen und Dokumentationen. Jeder arbeitet so wie es ihm passt.
Der Vorgesetzte braucht und sucht keine Verbündeten.
Einzelne Mitarbeiter werden seitens des Vorgesetzten ggü anderen diskreditiert.
Höflichkeit scheint ein Fremdwort zu sein.
Arbeitsprozesse schaffen. Mitarbeiterführung lernen.
Die Insellösungen bei den Computerprogrammen müssen weg.
Der am besten bewertete Faktor von KA & DE Schrott- und Metall Handelsgesellschaft ist Umwelt-/Sozialbewusstsein mit 3,0 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Man trennt Abfall.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von KA & DE Schrott- und Metall Handelsgesellschaft ist Karriere/Weiterbildung mit 1,0 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Weiterbildungen werden äußerst selten gewährt. Für notwendige Schulungen auf branchenspezifischen Computerprogrammen, ist man zu geizig.
