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Jetzt Profil einrichtenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenMitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Jeden Fehler kritisieren und Mitarbeiter für alles verantwortlich machen.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 35 Mitarbeitern bestätigt.
Parkplatz
Betriebsarzt
Mitarbeiter-Events
Gute Verkehrsanbindung
Betriebliche Altersvorsorge
Flexible Arbeitszeiten
Homeoffice
Diensthandy
Firmenwagen
Coaching
Gesundheits-Maßnahmen
Rabatte
Internetnutzung
Essenszulage
Kantine
Mitarbeiter-BeteiligungImmer ein offenes Ohr
Der gesamte Umgang mit der Corona Situation. Es wurden von Anfang an klare Richtlinien kommuniziert, es wurden Maßnahmen getroffen, um die Einschleppung und Verbreitung des Virus zu verhindern. So wurden zum Beispiel für Besucher Toiletten reserviert, es wurden für alle Mitarbeiter Desinfektionsmittel sowohl für den Arbeitsplatz als auch für zu Hause zur Verfügung gestellt.
Ansonsten abseits vom Corona empfinde ich KAJO als fairen und guten Arbeitgeber.
Es gibt regelmäßige Verköstigungen, einen Ausflug im Sommer, einen monatlichen Gutschein im Wert von 40€, jeden Dienstag frisches Obst, viel Arbeit.
Man kann sehr viel Spaß mit den Kollegen haben. Es ist nicht alles schlecht.
Mal ganz kurz überlegen. Es gibt nichts
Ineteressantes Aufgabengebiet, aufstebendes Unternehmen, Zahlung 13. Gehalt, Sozialleistungen wie z. B. Getränke Betribsausflug usw., gutes Betriebsklima unter den Kollegen, man hat die Möglichkeit einiges zu bewegen und mit zu wirken, bei Problemen wird man angehört und es wird versucht zu helfen
Mitarbeiter werden nicht ernst genommen.
Man wird von oben herab behandelt.
Man hat zu arbeiten und soll sich keine Gedanken machen was man besser machen kann.
Das zugelassen wird das Mitarbeiter sich gegenseitig Ausspionieren nur um bei der Geschäftsleitung gut da zu stehen.
Von neuen Leuten wird, in manchen Bereichen, verlangt das sie nach nur einmal erklären wissen was die andere Person von einem will. Klappt das nicht gibt es sofort eine Ansage. Anstatt eines ruhigen Gesprächs.
So vieles. Möchte jetzt nicht alles aufzählen aus Angst das dadurch meine Person erkannt wird, und ich als nächster meinen Arbeitsplatz verlieren werde . So wie in den letzten 2 Wochen 6 unserer Mitarbeiter gehen mussten .Und das alles ohne Grund. So wie die Kajo sich momentan verhält, werden interessante/gebildete Leute dem Werksgelände fern bleiben. Ich bin auch schon dabei mir einen neuen Job zu suchen. Unter den Umständen die da herrschen möchte ich nicht alt werden.
Manchmal werden längst fällige Entscheidungen unnötig auf später vertagt.
Und es wird zu oft gegen Lieferanten prozessiert.
Kein Mitspracherecht. Wird etwas falsches gesagt, bekommt man umgehend die Kündigung. Willkommen in einer Diktatur. Kann nur jedem empfehlen die Finger von dem Unternehmen zu lassen. Selbst Schwerbehinderte werden ohne angaben von Gründen gekündigt. Absolut rechtswidriges Verhalten der Geschäftsleitung
Viel mehr jüngere versuchen zu halten und die alten meckernden Frauen mal die Pistole auf die Brust setzten
Zu diesem Arbeitgeber gibt es nicht viel zusagen. Ich glaube die letzten 95% der Bewertungen sprechen für sich. Die sogenannte Führung verhält sich eher wie "der" Führer. Alle die nur ansatzweise Kritik an der Führung üben werden entsorgt wie abgelaufenes Brot. Eine eigene Meinung ist in dem Unternehmen nicht nur nicht erwünscht, sondern wird auch nicht geduldet.
Strukturen schaffen, Über Führungspositionen nachdenken, welche Reibungen im Betriebsklima erzeugen.
Das Unternehmen sollte die angesprochenen Probleme der Mitarbeiter ernster nehmen.
Den Kurs beibehalten. Eventuell etwas unabhängiger von den Großkunden werden.
Und frühzeitiger an Nachfolgerausbildung für ältere Mitarbeiter und Führungskräfte denken. Sonst stirbt KAJO kurze Zeit nach deren ausscheiden.
Der am besten bewertete Faktor von Kajo ist Umgang mit älteren Kollegen mit 2,6 Punkten (basierend auf 16 Bewertungen).
der einzige punkt wo firma kajo ein kleines bisschen wert drauf legt
Nichts zu meckern und nichts zu verbessern.
Es sind oft gerade die älteren Kollegen die immer wieder Lücken schließen müssen. Oft auch weil sie eine höhere Verantwortung gegenüber ihrem Job und Unternehmen haben. (Thema Krankfeiern)
Den älteren Damen wird schon mal geholfen.
Man hilft sich untereinander
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Kajo ist Kommunikation mit 2,0 Punkten (basierend auf 21 Bewertungen).
Passt überhaupt nicht - Alles wird grundsätzlich immer umgeschmissen - Jede Planung und jeder Furz passen im Endeffekt doch nicht so wie von dem „qualifizierten“ Personal vorausgeplant
Die Kommunikation ist ausbaufähig. Probleme und Engpässe werden oft zu spät erkannt. Man muss mitdenken.
Die sogenannte Elite bleibt unter sich. Das kleine dumme Fußvolk wirdim Stich gelassen
Oft von vielen Seiten und durcheinander. Verbesserungswürdiges Besprächungsniveau.
Nicht vorhanden!!Selbst innerhalb der Abteilungen weiß häufig die rechte Hand nicht was die linke tut und wenn das mal klappt mischen sich oft noch andere Abteilungen ein und stiften Verwirrung oder geben falsche Anweisungen. Von den Abteilungen untereinander will ich gar nicht anfangen...
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,3 Punkten bewertet (basierend auf 16 Bewertungen).
wer will, kann
Sei schlau und stell dich dumm. Dann wird es auch was mit der Karriere. NICHT !!!!!!
Nicht bei KAJO und auch vermutlich nirgendwo anders.
Für alle anderen: man hat hier immer die Möglichkeit sich fortzubilden. Egal in welcher Abteilung. Das wird immer gefördert und auch oft gefordert.
Keine Chance. Wird kritisch betrachtet. Leistung soll aber trotzdem gebracht werden.
Es gibt Möglichkeiten der Weiterbildung. Diese sind jedoch nur zu erreichen, wenn man hohe Eigeninitiative zeigt.
Im Verwaltungsbereich mag es das geben. Aber nicht in der Produktion.
