Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenMitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Mitarbeitern Freiräume geben und Nach Leistung beurteilen.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 5 Mitarbeitern bestätigt.
Diensthandy
Hund erlaubt
Firmenwagen
Parkplatz
Rabatte
Mitarbeiter-Events
Homeoffice
Internetnutzung
Betriebliche Altersvorsorge
Mitarbeiter-BeteiligungImmer pünktlich Gehalt bekommen
Pünktliche Bezahlung der Mitarbeiter.
Rücksicht gegenüber Mitarbeitern mit Behinderung, oder nach längerer Krankheit.
Neue Kollege werden schlecht eingearbeitet, keiner fühlt sich für dich verantwortlich
Schlechte bis keine Informationen über Interna und Planungen, die alle Mitarbeiter betreffen.
Geheimniskrämerei
Kein wirkliches Interesse an Mitarbeitermeinungen in der Hierarchie.
Die Vorgesetzten sollten entlastet werden, damit sie sich um neue Kollege besser kümmern können oder die Einarbeitung von neuen Kollegen anders organisieren. Die gewerblichen MA sollten besser bezahlt werden.
Bessere Entlohnung im gewerblichen Bereich!
Menschenführung überdenken.
so ziemlich alles mal überdenken und überarbeiten
Der am besten bewertete Faktor von KARL WEISS Technologies ist Arbeitsbedingungen mit 4,2 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
teils alter Maschinenpark.
überwiegend moderne Ausstattung
Der am schlechtesten bewertete Faktor von KARL WEISS Technologies ist Vorgesetztenverhalten mit 2,2 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).
keine Zeit für die Kollegen...Bereichsleiter=Teamleiter=Bauleiter und ab und zu mal Geschäftsführer
unterirdisch, wenn dann Kritik, kein Lob, keine Motivation, kein Geld, versprochen = gebrochen
... Ich Chef! Du- nix!
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,4 Punkten bewertet (basierend auf 2 Bewertungen).
Weiterbildung nur, wenn es dem Firmeninteresse dient.
nur wenn für Unternehmen erforderlich, sonst keine MA-Entwicklung
