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Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kollegen helfen und Mangelhafte Leistungen akzeptieren.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 5 Mitarbeitern bestätigt.
Kantine
Betriebsarzt
Mitarbeiter-Events
Betriebliche Altersvorsorge
Barrierefrei
Rabatte
Gesundheits-Maßnahmen
Kinderbetreuung
Internetnutzung
Coaching
Flexible Arbeitszeiten
Essenszulage
Parkplatz
Mitarbeiter-BeteiligungFamiliär, Teamarbeit, Zusammenhalt auf Teamebene, Erreichbarkeit der direkten Vorgesetzten, BGM
Das man offen über alles kommunizieren kann
Mitgestaltung des Dienstplans
Flache Hierarchie mit den Ärzten. Man arbeitet sehr miteinander und auf Augenhöhe.
Gehalt kommt immer pünktlich und es gibt auch Weihnachtsgeld.
Das man, wenn man Kommuniziert über ernste Problem, nicht wirklich aktiv zugehört wird
Erreichbarkeit und Nähe zu oberen Leitungen,
Aufstiegschancen,
Parkplatzsituation
Mal neue Wege gehen um dauerhafte Probleme zu lösen
Es wird mit „lockeren+flexiblen“ Arbeitszeitmodellen geworben. Ja toll.. Von 8-12 Uhr würde ich auch gerne Mo-Fr arbeiten. Da ich keine Familie habe, habe ich ja keinen Anspruch drauf. Kinderlose brauchen ja kein Privatleben.
Verhandelt euch bei Einstellung die besten Konditionen. So machen es leider alle neuen. (Keine Wochenende, keine Nachtdienste, Dienstbeginn 7:30…) Der Rest wird auf den Schultern des vorhandenen Personals angefangen. Kein Problem :)
Eigentlich wissen wir alle was dieser Beruf mit sich bringt. Oder?
Die Parkplatzsituation ist katastrophal. Kenne kein Krankenhaus bei dem es kein Parkhaus/ Tiefgarage gibt. Teilweise dauert die Suche 20 Minuten mit einem 15 minütigen Fußweg zum Arbeitsplatz...
Kommunikationsfortbildung für Vorgesetzte, bessere Einarbeitung von Mitarbeitern ( gilt nicht für alle Bereiche,manche haben dies)
Mehr Fort- und Weiterbildungsangebote
- 4000€ Einstiegsgehalt für die Pflege. (Ist natürlich eine Verbesserung in der gesamten Branche)
Das würde viele schlafende Pflegekräfte wecken und in ihren Beruf zurück holen. Es gibt genug in Deutschland. Die sind nur in anderen Berufen versteckt.
- Fördert die jungen Kollegen. Nur so bleiben sie erhalten. Denn bald gehen viele Kollegen in Rente.
Der am besten bewertete Faktor von Kath. Kinderkrankenhaus Wilhelmstift gGmbH ist Interessante Aufgaben mit 4,8 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).
Offen für Weiterentwicklung von Mitarbeitern
Abwechslungsreich.
Es gibt jeden Tag was neues.
Man lernt nie aus und hat einen der schönsten Berufe
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Kath. Kinderkrankenhaus Wilhelmstift gGmbH ist Gehalt/Sozialleistungen mit 2,8 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).
An Tarif gebunden, müsste vom Ost-Tarif an West-Tarif angepasst werden.
Für die Verantwortung deutlich zu wenig
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,8 Punkten bewertet (basierend auf 2 Bewertungen).
Karriere im Krankenhaus beschränkt, Aufstiegschancen innerhalb der Pflege gering. Stationsleitung als "höhere" Position die einzige Möglichkeit.
Man wird immer wieder vertröstet. Personal fehlt an jeder Ecke, deshalb wird man nicht zur Fachweiterbildung weggeschickt. Bitte immer nur eine:r pro Jahr. Nicht das man sich wo anders plötzlich wohler fühlt ;)
