Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenMitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Mitarbeitern vertrauen und Mitarbeiter unangemessen kritisieren.
Der Kulturkompass zeigt, wie Mitarbeiter die Unternehmenskultur auf einer Skala von traditionell bis modern bewertet haben. Wir sammeln aktuell noch Meinungen, um Dir ein möglichst gutes Bild geben zu können.
Mehr über Unternehmenskultur lernenDie folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 3 Mitarbeitern bestätigt.
Barrierefrei
Kantine
Betriebsarzt
Mitarbeiter-Events
Gesundheits-Maßnahmen
Betriebliche Altersvorsorge
Kinderbetreuung
Rabatte
Internetnutzung
Flexible Arbeitszeiten
ParkplatzDas man offen über alles kommunizieren kann
Flache Hierarchie mit den Ärzten. Man arbeitet sehr miteinander und auf Augenhöhe.
Gehalt kommt immer pünktlich und es gibt auch Weihnachtsgeld.
Mitgestaltung des Dienstplans
Das man, wenn man Kommuniziert über ernste Problem, nicht wirklich aktiv zugehört wird
Es wird mit „lockeren+flexiblen“ Arbeitszeitmodellen geworben. Ja toll.. Von 8-12 Uhr würde ich auch gerne Mo-Fr arbeiten. Da ich keine Familie habe, habe ich ja keinen Anspruch drauf. Kinderlose brauchen ja kein Privatleben.
Verhandelt euch bei Einstellung die besten Konditionen. So machen es leider alle neuen. (Keine Wochenende, keine Nachtdienste, Dienstbeginn 7:30…) Der Rest wird auf den Schultern des vorhandenen Personals angefangen. Kein Problem :)
Eigentlich wissen wir alle was dieser Beruf mit sich bringt. Oder?
Mal neue Wege gehen um dauerhafte Probleme zu lösen
Kommunikationsfortbildung für Vorgesetzte, bessere Einarbeitung von Mitarbeitern ( gilt nicht für alle Bereiche,manche haben dies)
Mehr Fort- und Weiterbildungsangebote
- 4000€ Einstiegsgehalt für die Pflege. (Ist natürlich eine Verbesserung in der gesamten Branche)
Das würde viele schlafende Pflegekräfte wecken und in ihren Beruf zurück holen. Es gibt genug in Deutschland. Die sind nur in anderen Berufen versteckt.
- Fördert die jungen Kollegen. Nur so bleiben sie erhalten. Denn bald gehen viele Kollegen in Rente.
Der am besten bewertete Faktor von Kath. Kinderkrankenhaus Wilhelmstift gGmbH ist Interessante Aufgaben mit 4,7 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Offen für Weiterentwicklung von Mitarbeitern
Es gibt jeden Tag was neues.
Man lernt nie aus und hat einen der schönsten Berufe
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Kath. Kinderkrankenhaus Wilhelmstift gGmbH ist Gehalt/Sozialleistungen mit 2,3 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Für die Verantwortung deutlich zu wenig
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,3 Punkten bewertet (basierend auf einer Bewertung).
Man wird immer wieder vertröstet. Personal fehlt an jeder Ecke, deshalb wird man nicht zur Fachweiterbildung weggeschickt. Bitte immer nur eine:r pro Jahr. Nicht das man sich wo anders plötzlich wohler fühlt ;)
