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Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Mitarbeitern Freiräume geben und Tradition bewahren.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 14 Mitarbeitern bestätigt.
Flexible Arbeitszeiten
Homeoffice
Diensthandy
Parkplatz
Firmenwagen
Internetnutzung
Betriebliche Altersvorsorge
Rabatte
Gute Verkehrsanbindung
Mitarbeiter-Events
Barrierefrei
Coaching
Essenszulage
Mitarbeiter-BeteiligungDie Vielfalt der Aufgaben
Die Einarbeitung war absolut professionell!
Technisch interessantes Aufgabenfeld;
Bezahlung und Arbeitszeit Anpassung
kein direkter Vorgesetzter vor Ort;
In neue Technik und mehr Mitarbeiter investieren
Der am besten bewertete Faktor von KATHREIN Digital Systems ist Kollegenzusammenhalt mit 4,1 Punkten (basierend auf 4 Bewertungen).
In den jeweiligen Abteilungen gut. Standortübergreifend nicht mehr.
Man kann hier mit gutem Gewissen von einem erstklassigen Team sprechen. Sowohl in den Abteilungen als auch im Management.
Gut, es wird sich gegenseitig geholfen
Der am schlechtesten bewertete Faktor von KATHREIN Digital Systems ist Karriere/Weiterbildung mit 3,3 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).
dafür ist das Unternehmen zu klein
Persönlichkeitsentwicklung sehe ich definitiv sehr positiv. Weiterbildung kommt auf den Umfang an. Karriere/Aufstiegsmöglichkeiten mit Abstrichen da kleine Firma
Zu früh für eine Bewertung
