Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenMitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Mitarbeiter kleinhalten und Mitarbeiter unangemessen kritisieren.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 7 Mitarbeitern bestätigt.
Parkplatz
Betriebliche Altersvorsorge
Mitarbeiter-Events
Homeoffice
Flexible Arbeitszeiten
Mitarbeiter-Beteiligungeinfach ein tolles Team, gut Kommunikation untereinander,
sehr gute Führungsetage
Die meisten Mitarbeiter waren sehr korrekt. Die Arbeitszeiten sind perfekt. das waren die zwei Gründe wieso ich hier wirklich gern gearbeitet habe. Das wars leider auch schon.
Einfache Arbeit
Das ich nicht mehr dort arbeite.
-Bezahlung
-Investitionsbereitschaft
-Führungspersonal
Das es nur um Profit geht und nicht auf die Arbeiter gehört wird, wenn es darum geht auch mal etwas zu optimieren. Würde am Ende sogar mehr Geld für das Unternehmen bringen.
Bezahlung und Druck. Vereinzelte Mitarbeiter haben aus bestimmte Gründen die Oberhand von bestimmten Geschäftsführer/Gesellschafter.
Training in Personalführung/Teambildung besuchen
Organisationsstruktur überdenken
Führungsleitbild kommunizieren
Fertigung hinterfragen und für gute Arbeitsmittel sorgen, damit nicht am Ende der Arbeiter Schuld ist wenn Oberflächen rau werden oder Passungen konisch.
Ein Lohn, mit dem man (über)leben kann. Arbeitsdruck durch mehr Personal entgegenkommen und nicht erst reagieren, wenn es gar nicht mehr geht.
Der am besten bewertete Faktor von KBK Antriebstechnik ist Kollegenzusammenhalt mit 4,0 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).
Die Kollegen halten trotz schlechten Bedingungen gut zusammen
Zusammenhalt in der Fertigung war schon ganz gut. Ist glaube ich auch das einzige was die meisten bewegt morgen immer wieder aufzustehen und in die Firma zu kommen.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von KBK Antriebstechnik ist Karriere/Weiterbildung mit 2,3 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Was Weiterbildungen angeht, ist hier Endstation. Einmal im Jahr gibt es ein Mitarbeitergespräch, welches den Anschein geben soll, dass man hier alles sagen kann was einem stört - Dagegen unternommen wird jedoch nicht viel.
Gibt es nicht. Wirst auf die eine Stelle eingestellt und bleibst dort.
