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KBS 
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Darmstadt
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Wie ist es, hier zu arbeiten?

3,1
kununu Score3 Bewertungen
100%100
WeiterempfehlungLetzte 2 Jahre
Details anzeigen

Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

    • 2,7Gehalt/Sozialleistungen
    • 3,3Image
    • 2,7Karriere/Weiterbildung
    • 3,0Arbeitsatmosphäre
    • 3,0Kommunikation
    • 3,3Kollegenzusammenhalt
    • 2,7Work-Life-Balance
    • 3,0Vorgesetztenverhalten
    • 3,3Interessante Aufgaben
    • 3,3Arbeitsbedingungen
    • 2,7Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 3,3Gleichberechtigung
    • 3,3Umgang mit älteren Kollegen

Unternehmenskultur

Coming soon!
Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur

Der Kulturkompass zeigt, wie Mitarbeiter die Unternehmenskultur auf einer Skala von traditionell bis modern bewertet haben. Wir sammeln aktuell noch Meinungen, um Dir ein möglichst gutes Bild geben zu können.

Mehr über Unternehmenskultur lernen

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 3 Mitarbeitern bestätigt.

  • RabatteRabatte
    67%67
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    67%67
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    67%67
  • InternetnutzungInternetnutzung
    33%33
  • DiensthandyDiensthandy
    33%33
  • Mitarbeiter-BeteiligungMitarbeiter-Beteiligung
    33%33

Arbeitgeber stellen sich vorAnzeige

Was Mitarbeiter sagen

Was Mitarbeiter gut finden

Eine Sache, die ich besonders an unserem Arbeitgeber schätze, ist die Pünktlichkeit bei der Gehaltszahlung. Zusätzlich dazu wird die Arbeitskleidung stets zeitnah und entsprechend unseren individuellen Bedürfnissen zur Verfügung gestellt, was die Arbeitsbedingungen angenehmer gestaltet. Die Genehmigung von Urlaubsanträgen erfolgt zu 99% und es wird immer versucht, im Sinne des Arbeitnehmers Lösungen zu finden, wenn die Umsetzung einmal nicht ganz so einfach ist. Das zeigt ein starkes Engagement seitens des Arbeitgebers für das Wohlbefinden und die Zufriedenheit der Mitarbeiter.
Bewertung lesen
Absolut nichts.
Was Mitarbeiter noch gut finden?

Was Mitarbeiter schlecht finden

Alles. Hauptsächlich die gnadenlose Ausbeutung und selbstsüchtigkeit.

Verbesserungsvorschläge

Aus meiner persönlichen Erfahrung heraus denke ich, dass es besser ist, wenn ein Vorgesetzter seine Position klar definiert und ein zu "freundschaftliches" Gespräch vermeidet.
Zusätzlich dazu wäre es meiner Meinung nach vorteilhaft, wenn die Aufgabenverteilung seitens des Vorgesetzten delegiert wird. Dadurch erhält der Mitarbeiter mehr Möglichkeiten, sich zu beweisen und fortzubilden, während der Vorgesetzte gleichzeitig einige seiner Aufgaben abgeben kann. Dies trägt zu einem effizienteren Arbeitsablauf und einer besseren Entwicklung der Mitarbeiter bei.
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Vielleicht die Führungspositionen neu besetzten.
Was Mitarbeiter noch vorschlagen?

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Image

3,3

Der am besten bewertete Faktor von KBS - Mail Boxes Etc. Darmstadt ist Image mit 3,3 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).


Es wird darauf geachtet, dass eine gewisse Professionalität an den Tag gelegt wird. Dies spiegelt auch das Unternehmensbild wieder.
5
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Was Mitarbeiter noch über Image sagen?

Am schlechtesten bewertet: Gehalt/Sozialleistungen

2,7

Der am schlechtesten bewertete Faktor von KBS - Mail Boxes Etc. Darmstadt ist Gehalt/Sozialleistungen mit 2,7 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).


Objektiv betrachtet liegt das Gehalt im branchenüblichen Rahmen. Subjektiv betrachtet könnte es angesichts der Inflation und des Arbeitsaufwands als grenzwertig empfunden werden, wobei Verhandlungen stets möglich waren.
3
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Es wird 1.800 Euro bezahlt. Egal wie alt der Mitarbeiter ist. Der Lohn entspricht nicht im geringsten der Verantwortung da man hier das Mädchen für alles ist. Sozialleistungen gab es keine. Im Gegenteil wurde einem ein Teil des Gehalts als Nebenjob angeboten, so dass der Arbeitgeber Steuern sparen kann.
1
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Was Mitarbeiter noch über Gehalt/Sozialleistungen sagen?

Karriere und Weiterbildung

Karriere/Weiterbildung

2,7

Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,7 Punkten bewertet (basierend auf 3 Bewertungen).


Innerhalb eines Jahres erhielt ich Unterstützung für eine Fortbildung im Vertriebsbereich. Es wurde deutlich geschätzt und gefördert, wenn jemand sich engagiert hat und seine Leistungsbereitschaft gezeigt hat, was von den Führungskräften aktiv unterstützt wurde
4
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Aufstiegschancen innerhalb der Firma sind gegeben, Weiterbildungen werden durch den Franchisegeber angeboten. Leider sind diese überschaubar, hier wünsche ich mir ab und zu mehr Fortbildungsmöglichkeiten.
3
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Weiterbildung war nicht erwünscht und wurde einem ausgeredet. Der Arbeitgeber möchte nicht einen Cent für die Entwicklung seiner Mitarbeiter ausgeben.
1
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Was Mitarbeiter noch über Karriere/Weiterbildung sagen?

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • KBS - Mail Boxes Etc. Darmstadt wird als Arbeitgeber von Mitarbeitenden mit durchschnittlich 3,1 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Dienstleistung schneidet KBS - Mail Boxes Etc. Darmstadt schlechter ab als der Durchschnitt (3,5 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 100% der Mitarbeitenden KBS - Mail Boxes Etc. Darmstadt als Arbeitgeber weiterempfehlen.
  • Anhand von insgesamt 3 Bewertungen schätzen 34% ihr Gehalt und die Sozialleistungen als gut oder sehr gut ein.
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