Wie beurteilen Mitarbeitende das Unternehmen KDK Kämpfer?

KDK Kämpfer wird als Arbeitgeber von Mitarbeitenden mit durchschnittlich 2,5 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Dienstleistung schneidet KDK Kämpfer schlechter ab als der Durchschnitt (3,5 Punkte).

Wie bewerten Mitarbeitende von KDK Kämpfer das Gehalt?

Anhand von insgesamt 7 Bewertungen schätzen 100% ihr Gehalt und die Sozialleistungen als gut oder sehr gut ein.

KDK Kämpfer als Arbeitgeber: Gehalt, Karriere, Benefits

Wie ist es, hier zu arbeiten?

2,5

kununu Score7 Bewertungen

k.A.

WeiterempfehlungLetzte 2 Jahre

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Arbeitgeber bewerten

Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

- 4,3Gehalt/Sozialleistungen
- 3,7Image
- 3,3Karriere/Weiterbildung
- 4,3Arbeitsatmosphäre
- 4,0Kommunikation
- 4,7Kollegenzusammenhalt
- 3,7Work-Life-Balance
- 4,0Vorgesetztenverhalten
- 4,3Interessante Aufgaben
- 4,0Arbeitsbedingungen
- 4,0Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 4,0Gleichberechtigung
- 4,0Umgang mit älteren Kollegen

Alle 7 Bewertungen entdecken

Gehälter

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Unternehmenskultur

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Traditionelle
Kultur

Moderne
Kultur

Der Kulturkompass zeigt, wie Mitarbeiter die Unternehmenskultur auf einer Skala von traditionell bis modern bewertet haben. Wir sammeln aktuell noch Meinungen, um Dir ein möglichst gutes Bild geben zu können.

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Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 3 Mitarbeitern bestätigt.

Flexible Arbeitszeiten
67%67
Coaching
33%33
Hund erlaubt
33%33
Homeoffice
33%33
Internetnutzung
33%33
Diensthandy
33%33
Betriebliche Altersvorsorge
33%33

Arbeitgeber stellen sich vorAnzeige

Was Mitarbeiter sagen

Was Mitarbeiter gut finden

Flexible Aufgabenverteilung

April 2022Bewertung lesen

Die Firmenleitung hat großes Vertrauen zu den Mitarbeitern, ich kann sehr selbständig im Homeoffice arbeiten. Es ist einer der wenigen Betriebe, die erkannt haben, dass die Erlaubnis, Hunde mitzubringen, eine hohe Mitarbeiterbindung erzeugt. Der Umgang miteinander ist fair, auch bei kontroversen Diskussionen. Einer der wenigen Arbeitgeber, der mit Lob sehr großzügig sind. Das motiviert!

März 2015Bewertung lesen

Was Mitarbeiter noch gut finden?

Was Mitarbeiter schlecht finden

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