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Wie ist es, hier zu arbeiten?

2,0
kununu Score8 Bewertungen
k.A.0
WeiterempfehlungLetzte 2 Jahre
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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

    • 1,5Gehalt/Sozialleistungen
    • 2,4Image
    • 1,5Karriere/Weiterbildung
    • 2,0Arbeitsatmosphäre
    • 1,4Kommunikation
    • 2,2Kollegenzusammenhalt
    • 2,1Work-Life-Balance
    • 1,7Vorgesetztenverhalten
    • 3,0Interessante Aufgaben
    • 2,1Arbeitsbedingungen
    • 1,8Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 2,5Gleichberechtigung
    • 2,8Umgang mit älteren Kollegen
Alle 8 Bewertungen entdecken

Unternehmenskultur

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Kern IKL Business Language Training
Branchendurchschnitt: Bildung

Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Mitarbeitern Ziele aufzwingen und Ohne klare Abläufe arbeiten.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

JobFür mich
Kern IKL Business Language Training
Branchendurchschnitt: Bildung
Unternehmenskultur entdecken

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 8 Mitarbeitern bestätigt.

  • HomeofficeHomeoffice
    38%38
  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    13%13
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    13%13
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    13%13

Arbeitgeber stellen sich vorAnzeige

Was Mitarbeiter sagen

Was Mitarbeiter gut finden

Ich kann mehr oder weniger frei entscheiden wie ich unterrichte.
Bewertung lesen
Keine ständige Kontrolle, eigenständiges und eigenverantwortliches Arbeiten
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Was Mitarbeiter noch gut finden?

Was Mitarbeiter schlecht finden

Leider sehr altmodisch, keine zeitgemäße Führung, keine HR, flache Hierarchien sind nicht immer gut
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Der Druck ist enorm
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Was Mitarbeiter noch schlecht finden?

Verbesserungsvorschläge

Offene Kommunikation und nicht immer hinterm Rücken Informationen austauschen. Bessere Gehaltszahlung oder zumindest Aussicht auf eine Gehaltserhöhung. Ausstattung für die Arbeit im Home Office anbieten. Ergonomische Arbeitsplätze in den Büros einrichten.
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Wertschätzender mit den Mitarbeitenden umgehen. Moderner, zeitgemäßer sein, Kommunikation muss verbessert werden
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Das Honorar anpassen, Fahrtkosten vergüten, mehr und aktuelleres Material zur Verfügung stellen.
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Mitarbeiter wertschätzen um der Fluktuation entgegen zu wirken
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Faire Bezahlung
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Was Mitarbeiter noch vorschlagen?

Schlechtester Faktor

Am schlechtesten bewertet: Kommunikation

1,4

Der am schlechtesten bewertete Faktor von Kern IKL Business Language Training ist Kommunikation mit 1,4 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).

Schade, dass die Kommunikation so schlecht war
1
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Nur hinter dem Rücken
1
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Was Mitarbeiter noch über Kommunikation sagen?

Karriere und Weiterbildung

Karriere/Weiterbildung

1,5

Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 1,5 Punkten bewertet (basierend auf einer Bewertung).

keine Aufstiegschancenn möglich
1
Bewertung lesen

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • Kern IKL Business Language Training wird als Arbeitgeber von Mitarbeitenden mit durchschnittlich 2 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Bildung schneidet Kern IKL Business Language Training schlechter ab als der Durchschnitt (3,6 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 0% der Mitarbeitenden Kern IKL Business Language Training als Arbeitgeber weiterempfehlen.
  • Anhand von insgesamt 8 Bewertungen schätzen 0% ihr Gehalt und die Sozialleistungen als gut oder sehr gut ein.
  • Basierend auf Daten aus 5 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeitenden die Unternehmenskultur bei Kern IKL Business Language Training als eher traditionell.
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