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Jetzt Profil einrichtenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenDer Kulturkompass zeigt, wie Mitarbeiter die Unternehmenskultur auf einer Skala von traditionell bis modern bewertet haben. Wir sammeln aktuell noch Meinungen, um Dir ein möglichst gutes Bild geben zu können.
Mehr über Unternehmenskultur lernenDie folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 5 Mitarbeitern bestätigt.
Parkplatz
Coaching
Rabatte
Betriebsarzt
Mitarbeiter-Events
Internetnutzung
Betriebliche Altersvorsorge
Gute Verkehrsanbindung
Gesundheits-Maßnahmen
HomeofficeEigentlich sollte dort alles geändert werden.
Das einzige Gute an der Praxis ist die Praxismanagerin
Die Arbeitskleidung wurde bezahlt.
Die Atmosphäre und die intoleranz.
Helferinnen sollten am besten Models sein und auch die unfreundliche Art und Weise könnte man ablegen
Leider ist es so, dass es ein gewisses Schönheitsideal in der Firma gibt. Passt man da nicht rein hat man es schwer.
Dr. Sommer sollte schleunigst von seinem hohen Ross herab steigen und sich besser mit Personalführung auseinander setzen. Übrigens bekommt man als letztes Bescheid wenn man bspw. Eine Abmahnung bekommt. Generell sollte die Wertschätzung verbessert werden.
Leider wird man sehr stark auf sein Aussehen reduziert. Demnach wird man dann auch nicht wirklich von den Ärzten angenommen.
Gehalt nach Tarif, Toleranz
Der am schlechtesten bewertete Faktor von kieferorthopädische gemeinschaftspraxis viersen ist Gehalt/Sozialleistungen mit 3,0 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Sehr mau. Weihnachtsgeld bekommen nur die, die sehr gerne von den Doktoren gemocht werden.
