Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenMitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Für sein Team arbeiten und Kundenorientiert handeln.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 4 Mitarbeitern bestätigt.
Kantine
Rabatte
Parkplatz
Mitarbeiter-Events
Firmenwagen
Coaching
Gesundheits-Maßnahmen
Homeoffice
DiensthandyTiefgarage zum Parken, Ausbildung, Firmenevents
Interessantes Aufgabengebiet und der Wille den Papierverkehr zu minimieren.
Man ist über die Firma unfallversichert.
Man hat das Gefühl dass man für Neuerungen nicht wirklich offen gegenüber steht.
Sowie das Thema Home-Office/mobiles Arbeiten, das versprochen aber nicht immer genehmigt wird.
Mehr Vertrauen in den einzelnen Mitarbeiter. Dort arbeiten erwachsene Menschen die ihre Arbeit auch im Sinne der Firma erledigen möchten.
Wenn man die Möglichkeit mobiles Arbeiten in die Stellenausschreibung schreibt sollte man - wenn es nicht aufgrund des Wesens der Arbeit nicht geht - ermöglichen.
Bessere Zahlung, Flexiblere Arbeitszeiten, Home-Office in jeder Abteilung
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Kiessling Spedition ist Work-Life-Balance mit 1,8 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Wäre ganz gut wenn man Home-Office bekommen würde, das einem bei der Stellenausschreibung versprochen wird.
Lange unflexible Arbeitszeiten
