Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenMitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Wirtschaftlich handeln und Seine Arbeit ordentlich erledigen.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 4 Mitarbeitern bestätigt.
Firmenwagen
Homeoffice
Diensthandy
Betriebsarzt
Flexible Arbeitszeiten
Internetnutzung
Parkplatzkurze Dienstwege, man kann alles offen ansprechen
Freiraum hat man viel
Das Gehalt war gut.
Nichts wurde erklärt als neuer Mitarbeiter oder auf was man achten sollt. Das hätte einem viel Zeit gespart bei einigen Fahrten.
Dafür reicht nicht die Textzeile um das zu beschreiben. Wer sich zurück entwickeln will beruflich der ist hier richtig.
kein Jobrad
In dem Laden kann gibt es keine Verbesserungsvoschläge da keine Verbesserungen angenommen werden
Neue Mitarbeiter besser behandeln und nicjt ausnutzen .
Der am besten bewertete Faktor von Kilb Vetter Entsorgung ist Gehalt/Sozialleistungen mit 4,0 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Gehalt war Okay, wurde immer 90% Ende des Monats bezahlt und 10% zu Anfang des Monats, Gehaltsrunden waren schlecht, es gab nie ein Erhöhung.
nichts Negatives
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Kilb Vetter Entsorgung ist Karriere/Weiterbildung mit 2,8 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Die Karriere- und Weiterbildungsmöglichkeiten im Unternehmen waren leider sehr unbefriedigend. Es gab kaum Programme oder Ressourcen für die berufliche Weiterentwicklung der Mitarbeiter. Fortbildungen wurden selten angeboten und wenn doch, waren sie oft irrelevant für die tatsächlichen Arbeitsanforderungen. Aufstiegschancen waren begrenzt und schienen oft mehr von persönlichen Beziehungen(Vetternwirtschaft) als von Leistung und Qualifikation abzuhängen. Insgesamt fehlte es an klaren Karrierepfaden und einer unterstützenden Lernkultur, was die langfristige Motivation und Entwicklung der Mitarbeiter stark beeinträchtigte.
