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Kindergarten
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Wie ist es, hier zu arbeiten?

3,6
kununu Score7 Bewertungen
80%80
WeiterempfehlungLetzte 2 Jahre
Details anzeigen

Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

    • 2,2Gehalt/Sozialleistungen
    • 3,3Image
    • 2,5Karriere/Weiterbildung
    • 4,0Arbeitsatmosphäre
    • 3,2Kommunikation
    • 3,2Kollegenzusammenhalt
    • 3,3Work-Life-Balance
    • 3,7Vorgesetztenverhalten
    • 3,3Interessante Aufgaben
    • 4,2Arbeitsbedingungen
    • 3,5Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 4,2Gleichberechtigung
    • 4,0Umgang mit älteren Kollegen

Unternehmenskultur

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Kindergarten
Branchendurchschnitt: Gesundheit/Soziales/Pflege

Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Überlegt handeln und Gute Arbeitsqualität erwarten.


Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

JobFür mich
Kindergarten
Branchendurchschnitt: Gesundheit/Soziales/Pflege
Unternehmenskultur entdecken

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 7 Mitarbeitern bestätigt.

  • CoachingCoaching
    43%43
  • ParkplatzParkplatz
    43%43
  • InternetnutzungInternetnutzung
    29%29
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    29%29
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    29%29
  • BarrierefreiBarrierefrei
    14%14
  • KantineKantine
    14%14
  • BetriebsarztBetriebsarzt
    14%14
  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    14%14
  • Gesundheits-MaßnahmenGesundheits-Maßnahmen
    14%14
  • EssenszulageEssenszulage
    14%14
  • Mitarbeiter-BeteiligungMitarbeiter-Beteiligung
    14%14

Arbeitgeber stellen sich vorAnzeige

Was Mitarbeiter sagen

Was Mitarbeiter gut finden

Persönliche Themen werden diskret und sensibel behandelt.
Diversität wird gelebt und zwar nicht nur zum Schein ( 1. Job/Einrichtung, in dem es authentisch divers und antirassistisch ist)
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Nette angestellete
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Was Mitarbeiter noch gut finden?

Was Mitarbeiter schlecht finden

Unsere Schwierige Lage als ErzieherInnen wird nicht immer ernst genommen. Es hieß z.b. mal: "ihr seit nicht unterbesetzt, ihr seit untermotiviert", das hat uns, das Team, getroffen und wir haben es in Teamsitzungen besprochen und kritisiert. Zum Glück ist unsere Chefin kritikfähig bzw. sie kann konstruktive Kritik annehmen.
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die branche Kindergarten hat für mich ihren reiz verloren
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Was Mitarbeiter noch schlecht finden?

Verbesserungsvorschläge

Bessere Bezahlung. Mehr Leute fürs Team einstellen. Denn wir sind unterbesetzt, überarbeitet und unterbezahlt und werden alle sehr oft krank. Hinzu kommt es oft dazu, dass einige Eltern ihre kranken Kinder in die Kita bringen, wie z.B. mit Magendarm Grippe und dadurch die Krankheiten im Team steigen.
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Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • Kindergarten wird als Arbeitgeber von Mitarbeitenden mit durchschnittlich 3,6 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Gesundheit/Soziales/Pflege schneidet Kindergarten besser ab als der Durchschnitt (3,5 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 80% der Mitarbeitenden Kindergarten als Arbeitgeber weiterempfehlen.
  • Anhand von insgesamt 7 Bewertungen schätzen 0% ihr Gehalt und die Sozialleistungen als gut oder sehr gut ein.
  • Basierend auf Daten aus 3 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeitenden die Unternehmenskultur bei Kindergarten als eher traditionell.
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