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Der Kulturkompass zeigt, wie Mitarbeiter die Unternehmenskultur auf einer Skala von traditionell bis modern bewertet haben. Wir sammeln aktuell noch Meinungen, um Dir ein möglichst gutes Bild geben zu können.
Mehr über Unternehmenskultur lernenDie folgenden Benefits wurden in der Bewertung eines Mitarbeiters bestätigt.
Barrierefrei
Kantine
Kinderbetreuung
Betriebsarzt
Mitarbeiter-Events
Flexible Arbeitszeiten
Homeoffice
Betriebliche Altersvorsorge
Gute Verkehrsanbindung
Mitarbeiter-BeteiligungEs ist ein offener Arbeitgeber der viel dafür tut, dass nachhaltige Lösungen gefunden werden wo sie gebraucht werden, der viel Freiraum für gutes Arbeiten lässt und unterstützt wo er kann.
Ich bin ehrlich, ich war wirklich zufrieden und würde immer wieder zurück gehen, da mir der Arbeitgeber wirklich gefallen hat.
Ich denke das hier viel richtig gemacht wird als Großunternehmen. Innerhalb der Einrichtungen sind da wohl eher die Probleme zwischen Kollegen oder Meinungsverschiedenheiten zur Durchführung des Konzeptes als das es Systemische Fehler im Unternehmen gibt und das sind oft einfach zwischenmenschliche Unstimmigkeiten.
Der am besten bewertete Faktor von KinderWege Trägerverein e.V ist Arbeitsatmosphäre mit 5,0 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
In Einrichtungen ist klar wer die Leitung übernimmt aber die Gestaltung des Tages hält sich an vorgegebene Konzepte die dazu einladen auch neue Prozesse anzuregen und Eigene Ideen mit anzusprechen.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,0 Punkten bewertet (basierend auf einer Bewertung).
Karriere im Sozialenbereich ist generell begrenzt aber es gibt die Möglichkeit sich weiterzubilden und das wird bei Kommunikation mit der Verwaltung auch oft bewilligt und generell auch unterstützt
