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Der Kulturkompass zeigt, wie Mitarbeiter die Unternehmenskultur auf einer Skala von traditionell bis modern bewertet haben. Wir sammeln aktuell noch Meinungen, um Dir ein möglichst gutes Bild geben zu können.
Mehr über Unternehmenskultur lernenDie folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 7 Mitarbeitern bestätigt.
Flexible Arbeitszeiten
Internetnutzung
Coaching
Firmenwagen
Homeoffice
Mitarbeiter-Events
Diensthandy
Parkplatz
Gute Verkehrsanbindung
Mitarbeiter-BeteiligungFällt mir leider nichts ein.
Die individuelle Förderung meiner Person durch die Inhaber selbst. Das höchst innovative Softwareprodukt.
Tolle Kollegen, entspannte Atmosphäre.
die Eigentümer, und zwar beide Langers
Sammelbüros und eine andere Tochterfirma teilen sich die Büros. Vermischung der Serviceleistungen der Firmen. Das Geschrei und besserwisserische Verhalten der Chefs.
Flexible Arbeitszeiten gab es nur in der Kernzeit, dass man um 06:30 begonnen hat, war nicht gerne gesehen.
Das erste und einzige Entwicklerbüro mit Stempeluhr. Rechner sind nicht gerade quallitativ hochwertig.
Nicht ganz zentral zu erreichen.
Insolventer Laden
An der Kommunikation muss unbedingt gearbeitet werden.
Aussagen wie "ich dachte..." und "ich meinte..." sind nicht zielführend
Stempeluhr abschaffen. Hab noch nie eine Software-Firma erlebt in der man so stur auf die Einhaltung der Anwesenheit gepocht hat.
Der am besten bewertete Faktor von Kiwiw Systems ist Interessante Aufgaben mit 4,4 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Tolle Projekte, leider alte Technik!
Spannende Software, solider Unterbau und abwechslungsreiche Themen.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Kiwiw Systems ist Karriere/Weiterbildung mit 3,0 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Wenn man Glück hatte, dann durfte man sich ein Buch bestellen. Bedauerlicherweise kam dieses nicht oft vor.
