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Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Wenn nötig länger bleiben und Mitarbeiter kleinhalten.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 48 Mitarbeitern bestätigt.
Betriebliche Altersvorsorge
Parkplatz
Betriebsarzt
Barrierefrei
Flexible Arbeitszeiten
Gute Verkehrsanbindung
Coaching
Firmenwagen
InternetnutzungMarktleiter setzt sich für Mitarbeiter ein. Versucht alles um Mitarbeiter zu übernehmen. Leider oft ohne Erfolg
Bietet viele verschiedene Jobs an
die kollegen machen einiges wett was die führung so verfuscht
Pausen bekommt man meistens passend und ohne Unterbrechung :)
Teils super nette Kollegen auf die man sich verlassen konnte
Kontrolle, Kontrolle, Kontrolle und einige finden das in Ordnung
Gute Mitarbeiter werden nicht dem entsprechend bezahlt.
Nur an Gewinn erientier
Das Mitarbeiter nicht wertgeschätzt werden nur eine Nummer das wir Verkäufer dazu beitragen ist ja egal
Die schlechte Bezahlung.. Zu wenig Urlaub.. Das du deine Meinung und neue Vorschläge besser nicht mitteilst.. Weil es nicht erwünscht ist..
Das Personal was da ist oder einstellt sollte man hegen und pflegen. Ein besseres Gehalt zahlen
Es sollte mehr auf den Arbeitnehmer eingegangen werden. Sprich Corona Geld , Inflationsausgleich usw
Mitarbeiter, die sich den A... aufreissen werden mit Füßen getreten wenn sie krank werden.
Bessere Bezahlung vielleicht auch Mal prämien und Personalrabatt mehr Urlaubstage und Gleichberechtigung
Das die von ganz oben Mal aufwachen und checken was überhaupt passiert und was ändern. Ist leider alles zuviel verlangt
Der am besten bewertete Faktor von Klaas & Kock ist Kollegenzusammenhalt mit 3,0 Punkten (basierend auf 18 Bewertungen).
Ist in Ordnung
Das einzig positive an dem Job.
Ja, darf aber keiner mitbekommen sonst wird man versetzt, zu gutes Klima schadet ja...
Viele sind noch sehr nett aber es darf ja nur in den Pausen gesprochen werden
nur mit den älteren
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Klaas & Kock ist Gehalt/Sozialleistungen mit 1,4 Punkten (basierend auf 21 Bewertungen).
Gehalt etwas über Mindestlohn, Überstunden werden abgefeiert (irgendwann)
Wie gesagt Männer werden besser bezahlt und Frauen kriegen den Rest Bezahlung ist katastrophal es gibt noch nicht! einmal Personalrabatt!
Lohnpolitik sollte überarbeitet werden
Ich würde 0 Punkte geben wenn es die geben würde..
Gehalt was ist das schlechte Bezahlung
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 1,5 Punkten bewertet (basierend auf 14 Bewertungen).
Von meiner Seite aus möchte ich mich sehr gerne weiterbilden aber die Möglichkeit bekommt man nicht
Schulungen etc Fehlanzeige
Lieber nicht weiter bilden, hat ja für die Firma keinen Wert. Schlimmstenfalls müssten sie einem ja noch mehr bezahlen dadurch, das möchte ja keiner!
Weiterbildung in 34 Jahren nie gehabt
Wird viel versprochen aber wenig wirklich Geboten.
