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Der Kulturkompass zeigt, wie Mitarbeiter die Unternehmenskultur auf einer Skala von traditionell bis modern bewertet haben. Wir sammeln aktuell noch Meinungen, um Dir ein möglichst gutes Bild geben zu können.
Mehr über Unternehmenskultur lernenDie folgenden Benefits wurden in der Bewertung eines Mitarbeiters bestätigt.
Rabatte
Hund erlaubt
Parkplatz
Gute VerkehrsanbindungIch hatte sehr viel Freude an der Kundenbetreuung und dem Verkauf. Was diesen Bereich angeht, hatte ich sehr viele Freiheiten und durfte mit meiner eigenen Persönlichkeit an die Kunden herantreten. Es gab kein Gespräch und oder Verhaltensprotokoll.
Die Überwachung der Angestellten und die zu niedrige Bezahlung im Vergleich zum Arbeitsmarkt und der Wochenendarbeit.
Die Verkäufer während der Arbeit weniger kontrollieren und mehr vertrauen. Vieles ging mir persönlich zu weit. Man hat mich per Kamera mit Tonaufnahme beobachtet und dies auch gezielt; sowie meine Gespräche wurden aufgegriffen.
Der am besten bewertete Faktor von Klangwart Eventmanagement ist Kollegenzusammenhalt mit 4,0 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Empfand ich als stark, da uns die selben Dinge belastet haben. „ Thema Überwachung „
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Klangwart Eventmanagement ist Vorgesetztenverhalten mit 1,0 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Durch die Überwachung wurden meiner Meinung nach mehrere Grenzen überschritten und ich kann so ein Verhalten nur missbilligen. Ebenso habe ich oft erfahrene müssen, dass ich sichtbar schlechter behandelt wurde als 450€ Kräfte, die die selbe Arbeit ausgeübt haben wie ich. ( Nur halt auf weniger Stunden pro Woche )
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,0 Punkten bewertet (basierend auf einer Bewertung).
Mir persönlich wurde nichts angeboten, ich hatte aber das Gefühl danach fragen hätte zu können. Daher eine neutrale Bewertung.
