Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenMitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Sich überschätzen und Mitarbeiter kleinhalten.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 9 Mitarbeitern bestätigt.
Rabatte
Flexible Arbeitszeiten
Homeoffice
Internetnutzung
Parkplatz
Gute Verkehrsanbindung
Barrierefrei
Coaching
Mitarbeiter-Events
Diensthandy
Betriebliche AltersvorsorgeUmgang innerhalb eines Teams
Kommunikation zwischen den Teams
Persönliche und berufliche Entwicklung wird ernst genommen und ermöglicht
Flexibilität
Theoretisch offen für neue Ideen und auch offen für pers. Absprachen
Mit welcher Arroganz und Ignoranz Mitarbeiter behandelt werden.
Siehe oben :)
Unwissendheit, Arroganz,Respektlosigkeit
Entscheidungen dauern zu lange und ehrliche und offene Feedback-Kultur fehlt.
Sich an gesetzliche Vorgaben halten!!!! Ihr solltet kein neues Geschäft in Bayern auf machen. Menschlichkeit sollte man besitzen, da helfen leider keine pädagogischen Kurse wie man mit Personal umgeht, egal wie viele (selbst die sind nicht vorhanden).
Arbeitnehmer müssen geschätzt und respektiert werden. Die Arbeit die geleistet wird sollte anerkannt werden und ordentlich und pünktlich bezahlt werden.
Weiterbildung in Personalführung wenn er dieses Geschäft noch ernsthaft weiter betrieben möchte!
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Mehr Menschlichkeit.
Der am besten bewertete Faktor von kleine fabriek ist Kollegenzusammenhalt mit 3,1 Punkten (basierend auf 7 Bewertungen).
Mit einigen Kollegen vor allem aus dem Store kann man gut zusammenarbeiten, andere wiederum lästern hinterm Rücken und sind unehrlich.
Ansich gut, Lästereien finden aber trotzdem statt, zum großen Teil auch angefacht durch die Chefs selbst.
Hatte keine Probleme diesbezüglich. Untereinander kann man miteinander offen reden.
Super Umgang untereinander und auch zwischen den einzelnen Abteilungen
Hoher kollegialer Zusammenhalt
Leider sehr Stark abhängig von den Standorten. Durch die Führungsebene konnte keine Einheit geschaffen werden, weil es nicht regelmäßig zum Austausch kam. So bildeten sich, für sich gut funktionierende Cliquen.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von kleine fabriek ist Kommunikation mit 1,6 Punkten (basierend auf 7 Bewertungen).
Unter den Kollegen wird sich meist abgesprochen. Mit der Chefetage lässt sich kaum reden da nie ans Telefon gegangen wird und auch E-Mail und Nachrichten ignoriert werden
Ich musste meist Wochen lang auf eine Rückmeldungen warten, wenn ich überhaupt eine erhalten habe. Und dann auch nur auf regelmäßiges Nachfragen.
Nicht vorhanden seitens Chefetage. Auch bis zum heutigen Zeitpunkt nicht. Es wird bewusst auf gewisse Angelegenheiten nicht eingegangen bzw. diese werden ignoriert.
Untereinander in Ordnung gewesen.
Größtes Problem. Geschäftsführer ist so gut wie nie für seine Mitarbeiter verfügbar. Alles wird immer wieder aufgeschoben oder auch teilweise ignoriert, dass es teilweise schon respektlose Ausmaße annimmt. Es wird viel gelästert, aber nichts konstruktiv besprochen
Lange Entscheidungswege unnötiges Verhalten lässt Probleme entstehen
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 1,6 Punkten bewertet (basierend auf 6 Bewertungen).
Gibt keine Weiterbildungen. Arbeitsplätze/Kräfte werden durch Azubis gefüllt die ihrer eigentlichen Tätigkeit gar nicht nachkommen können (ggf. Sollen). Wenn man es erwähnt hat wurde man hingehalten. Man wurde bei Mitarbeitern abgestellt und die sollen einen Sachen beibringen obwohl sie es nicht taten (nicht alle).
Keine Chance
Gibt es nicht.
Stehts die Möglichkeit sich persönlich und beruflich weiterzuentwickeln
Aufgabenbereich und Verantwortung wächst mit der Erfahrung und dem Potential
Kein Interesse, nur in einzelnen bereichen was für wichtig verachtet wird.
