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Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Mitarbeiter im Stich lassen und Mitarbeiter unangemessen kritisieren.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 13 Mitarbeitern bestätigt.
Parkplatz
Betriebsarzt
Betriebliche Altersvorsorge
Barrierefrei
Kantine
Coaching
Rabatte
Mitarbeiter-Events
Flexible Arbeitszeiten
Gesundheits-Maßnahmen
Internetnutzung
Firmenwagen
Kinderbetreuung
Essenszulage
Diensthandy
Gute VerkehrsanbindungDas Betriebsklima, die Menschleikeit, das moderne Arbeitsumfeld, den Umgang untereinander, die Offenheit für Neues
Die meisten Mitarbeiter haben das Herz am richtigen Fleck. Sie kennen sich gut in ihrem Arbeitsbereich aus, da sie jahrelange Erfahrung haben.
Die regelgerechte Bezahlung
Kostenlose Parkplätze vorhanden
Die Vielfalt der verschiedenen Fachbereiche, in die man eingelernt werden kann.
Ausbildung vor allem im kaufmännischen Bereich wird überhaupt nicht gefördert. Keiner kümmert sich um die Azubis. Nach der Ausbildung wird nicht auf sie gesetzt, egal wie gut sie waren.
Gegen Mobbing wird leider nichts gemacht.
Keiner packt an sondern beschwert sich eher über Fehler und das was falsch läuft
Prozesse/Abläufe werden nicht optimiert und bleiben jahrelang gleich
Die Behandlung und nichtstattfindende Kommunikation
Umsetzen von Veränderungen, ohne den Mitarbeiter zu informieren ( Versetzen auf andere Stationen ohne jegliche Einarbeitung)
Aktuell gibt es nichts, dass ich schlecht finde.
Umgang mit Arbeitnehmern.Von oben herab.
Die Bezahlung bzw. Entgeldgruppe
Mehr Kommunikation zwischen der Führungsebene und dem Pflegepersonal.
Missstände ernst nehmen und auf Probleme eingehen.
Sich mehr um seine Mitarbeiter kümmer, anstatt Druck auszuüben.
Bessere Weiterbildungsmöglichkeiten für Mitarbeiter - auch einfache Schulungen wie Word, Excel, Büroorganisation etc.
Internet für alle Mitarbeiter (wir leben schließlich nicht im Mittelalter - jeder hat ein Privatleben)
Jungen Leuten eine Chance geben
Den Arbeitnehmer auf Augenhöhe anerkennen und nicht von oben herab- das wäre wünschenswert
Die Stimmen der Arbeitnehmer ernst nehmem
Der am besten bewertete Faktor von Klinikum Altmühlfranken Weißenburg ist Umgang mit älteren Kollegen mit 3,5 Punkten (basierend auf 5 Bewertungen).
Die meisten Mitarbeiter sind Ü50… Somit wenig junge Kolleginnen und Kollegen
Unter Kollegen alles gut.
Normaler Umgang.
Die Mittarbeiter alle werden sehr geschätzt und gefördert... Prima!
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Klinikum Altmühlfranken Weißenburg ist Vorgesetztenverhalten mit 1,8 Punkten (basierend auf 8 Bewertungen).
Wer Anweisungen befolgt wird bevorzugt. Wer nicht, muss gehen.
Leider wenig Verständnis und Feingefühl
Eigene Meinung ist nicht erwünscht
Miserabel, nur falsche Versprechungen
Wenig Interesse am Team. Sehr abgehobenes Verhalten. Oft unüberlegte Aussagen, schlechte Führungskompetenz da die Kenntnisse in wichtigen Bereichen nicht vorhanden sind.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,4 Punkten bewertet (basierend auf 7 Bewertungen).
Für die Verwaltung werden einem normalen Arbeitnehmer nur die jährlichen Pflichtfortbildungen aufgedrängt. Es werden keine Schulungen angeboten.
Weiterbildungen werden hier gerne gesehen und unterstützt.
Weiterbildung wird nicht genehmigt
Darf man selbst bezahlen
Mehrmals angefragt und doch ist nichts passiert.
