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Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Mitarbeiter loben und Einsatz wertschätzen.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 10 Mitarbeitern bestätigt.
Mitarbeiter-Events
Rabatte
Parkplatz
Kantine
Coaching
Internetnutzung
Flexible Arbeitszeiten
Betriebliche Altersvorsorge
Essenszulage
Hund erlaubt
Gute Verkehrsanbindung
Betriebsarzt
Gesundheits-Maßnahmen
Diensthandy
Mitarbeiter-BeteiligungIch finde den Arbeitgeber sympathisch gegenüber den Arbeitnehmern, sowohl innerhalb als auch außerhalb der Arbeit. Er liebt seine Arbeit sehr und strebt stets das Beste an. Bei der Arbeit ist er jedoch streng, was im Bereich des Tourismus normal ist.
Ich finde es toll, dass sie viel für unsere Teamatmosphäre tun. Wir gehen Bowlen, machen Azubitage, Ausflüge. Praktika werden gefördert und die Arbeitsatmosphäre ist super. Jedes Silvester würde ich 10 mal lieber arbeiten als woanders zu feiern weil es so viel Spaß macht mit meinem Team Zeit zu verbringen und ich denke daran ist mein Arbeitsgeber maßgeblich beteiligt. Ich fühle mich auch unterstützt und respektiert. Den Auszubildenen wird viel geholfen. Man kann sich immer melden auch wenn es mal Probleme ...
Die persönliche Förderung jedes Einzelnen, welche durch Seminare (Intern & Extern) dem Mitarbeiter:innen ermöglicht werden - in keinem anderen Unternehmen wurde dies so konsequent umgesetzt. Der Arbeitgeber motiviert damit ungemein und der Arbeitsalltag gewinnt ein neues Maß an Opferbereitschaft und Spaß an der Arbeit.
Durch private Aktivitäten wird das Teamgefühl gefördert: seien es die Bowling Abende oder ein Ausflug im Team zum Laser Tag - alle Events werden finanziell unterstützt, beziehungsweise, vollständig übernommen.
Am Tag wird zwei Mal warmes Essen ...
Er sieht wie ein Gentleman aus.aber er ist wirklich ein Heuchler und Rassistisch nicht nur mit Ausländer aber auch mit der Deutsche. Er magt nur Geld und billiger Mitarbeiter.
Oft werden leider Probleme ignoriert (nicht alle aber manche wichtige) und unter den Tisch gekehrt und meiner Meinung nach Prioritäten falsch gesetzt.
Ich habe keinen Kommentar, aber er beeilt sich, seine Entscheidungen zu treffen
Die positiven Aspekte haben hier definitiv Vorrang - Wichtig ist nicht stehen zu bleiben und weiterhin die Zeichen der Zeit zu erkennen! Dies wird vom Betrieb/Arbeitgeber schon gut umgesetzt. Außerdem wird in naher Zukunft das Zepter weiter an die nächste Generation (familiengeführtes Unternehmen) gegeben. Auch dies sorgt für frischen Wind und Ideen.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich nichts, Verbesserungspotenzial gibt es in jedem Unternehmen und perfekt ist niemand. Doch dies ist auch ein Prozess und der Weg hier ist der ...
Ich finde man sollte die Abteilungsleiter mehr entscheiden lassen und auch mehr von den Abteilungsleitern annehmen. Viele altbewährte Dinge sind gut aber mit genauso vielen Dingen muss einfach mal eine Änderung her. Die Arbeitszeiten sind echt nicht toll. Ich würde gerne auf ganz lange Sicht in dem Betrieb bleiben weil ich es eigentlich echt toll dort finde aber man hat kaum Zeit für sich und wird auch oft einfach so rein gerufen, was man aufgrund des Teams auch eigentlich gerne ...
Nicht gleich entlassen wenn man krank wird.
Bitte beachten Sie, dass solche Aussagen am besten mit Sachlichkeit und ohne direkte Vorwürfe formuliert werden, falls sie zur internen Klärung oder Verbesserung der Arbeitsatmosphäre genutzt werden sollen.
Wenn er macht noch Ausbildung wie er kann Mitarbeiter behandeln er wird gut. Und Mitarbeiter seine Recht geben .und nicht in private leben reden
Kein Verbesserungsvorschlag, jedoch die große Bitte weiterhin und intensiver auf Augenhöhe agieren und das "WIR-Gefühl" ausleben - Mitarbeiter in unserer Branche werden immer mehr Mangelware, was nicht heißen soll, dass auch nicht geeignete Kolleginnen und Kollegen einen Freifahrtschein erhalten sollen!
Der am besten bewertete Faktor von Kloster Hornbach ist Karriere/Weiterbildung mit 5,0 Punkten (basierend auf 6 Bewertungen).
Schätze ich sehr gut ein auch was ich bis jetzt bei anderen gesehen hab. Man kann sich wenn man will und sich Mühe gibt gut und schnell nach oben arbeiten
Als Auszubildender und neu in diesem Bereich ist Kloster besser als Anfänger
Man wird in allem unterstützt!
Sehr gute Aufstiegsmöglichkeiten! Wird zu 100% unterstützt!
Ein klares "Ja" und "Vollkommen Richtig!"
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Kloster Hornbach ist Kollegenzusammenhalt mit 3,8 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Die Zusammenhalt könnte besser sein, Ehrlichkeit wird nicht immer zu 100 % gelebt.
