Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenDer Kulturkompass zeigt, wie Mitarbeiter die Unternehmenskultur auf einer Skala von traditionell bis modern bewertet haben. Wir sammeln aktuell noch Meinungen, um Dir ein möglichst gutes Bild geben zu können.
Mehr über Unternehmenskultur lernenDie folgenden Benefits wurden in der Bewertung eines Mitarbeiters bestätigt.
Kantine
Coaching
Internetnutzung
Betriebliche Altersvorsorge- Viel digital gearbeitet wird
- regelmäßige Umfragen
- offen für Kritik
- viele junge kollegen
-
- sehr viel Geld ins Marketing investiert wird, was auch wichtig ist, aber mittlerweile kennt man das Kinderzimmer halt auch schon:)
- ständige Änderungen - nach 10 Jahren ändern sich immer noch ständig Prozesse, dass ist sehr schade und anstrengend.
- Weihnachtsgeld auszahlen
- Weihnachten und Silvester nicht als halben Urlaubstag abziehen
Der am besten bewertete Faktor von KMK Kinderzimmer Goldbek ist Umgang mit älteren Kollegen mit 5,0 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Nicht viele ältere Kollegen, aber alle gehen sehr Respektvoll miteinander um.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,0 Punkten bewertet (basierend auf einer Bewertung).
Es gibt eine Kizi-Academy
