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Jetzt Profil einrichtenDer Kulturkompass zeigt, wie Mitarbeiter die Unternehmenskultur auf einer Skala von traditionell bis modern bewertet haben. Wir sammeln aktuell noch Meinungen, um Dir ein möglichst gutes Bild geben zu können.
Mehr über Unternehmenskultur lernenDie folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 3 Mitarbeitern bestätigt.
KantineNach langem Überlegen ist mir nur positiv aufgefallen daß es leicht ist den Arbeitgeber zu durchschauen und so nach recht kurzer Zeit die Reißleine zu ziehen und sich einen anderen Job zu suchen.
Das er sich oft davor drückt bei den Arbeitsgängen anwesend zu sein und somit dem
Personal in der Zeit die Chance gibt in Ruhe zu arbeiten.
Ganz ehrlich weiß ich nicht was ich schreiben soll. Es war einfach zu viel was er mit mir veranstaltet hat.
Das abwertende verhalten gegenüber Kunden und Personal, Voreingenommenheit gegenüber allem was andere betrifft. Emotionale Ausbrüche bis hin zum Mobbing. Auch sein Umgang mit dem Schutz der Privatsphäre und Datenschutz der Mitarbeiter.
Dienstpläne und Stundennachweise sollten nicht öffentlich einsehbaren sein. Er macht immer andere für seine Fehler verantwortlich und das sind nicht wenig. Mitgefühl und Menschlichkeit sind ihm unbekannt. Er zeichnet sich durch seine Arroganz aus.
Auch ist seine Stellenbeschreibung schlicht gelogen.
Den Umgang mit Menschen. Lügen und Manipulation wo es nur geht. Seine aufbrausende Art Angestellten und Kunden gegenüber. Seine Prahlerei und Angeberei. Die wenigen kleinen Erfolge in seinem Leben die immer größer werden je öfter er sie erzählen darf. Es gibt Menschen die reicher sind als er denn wahrer Reichtum sind nicht Geld Motorrad,Auto oder Haus es sind Freunde die man nicht kaufen muss und eine Familie die einen liebt auch ohne teure Geschenke.
Einfach denn Umgang mit Menschen. Der geht gar nicht es gibt Leute. Die selten keine Führungskräfte werden. Die machen sich selbstständig um ihre Vorlieben auszuleben.
Zunächst empfehle ich ein Seminar für den Umgang mit Personal. Dann würde ich mir auch für zukünftige Angestellte Ehrlichkeit schon beim Einstellungsgespräch wünschen. Keine Unwahrheiten über Lohn ( Mindestlohn ist kein guter verdienst) über die ( Familienfreundlichen Arbeitszeiten) Wochenende und Abendstunden sind nicht Familienfreundlich! Dann sollte das Personal selbst über das Trinkgeld bestimmen dürfen was übrigens gesetzlich vorgeschrieben ist. Auch ist es schäbig einen Mitarbeiter so zu schikanieren das er/sie psychisch krank wird und dann zu kündigen ohne den zustehenden ...
Bei der Einstellung die Wahrheit sagen .Weder guter Lohn noch ein Familjeres Verhältnis besteht dort. Seine Mitarbeiter nicht wie naive Kinder behandeln. Und das aller wichtigste er sollte lernen sich unter Kontrolle zu haben. Auch der Kundschaft gegenüber. Ständig wird man darauf angesprochen wie unmöglich er sich benimmt. Mit seiner Art ist es schwierig zurecht zu kommen. Etwas dankbarer bei Mehrarbeit wäre schön nicht nur der Küchenchefin gegenüber. Ich foffe von ganzem Herzen das er sich ändert und die Mitarbeiter ...
Er sollte einen Lehrgang für Führungskräfte machen um seine nicht vorhandene Sozialkompetenz und den gerechten Umgang mit Personal zu erlernen.
Der am besten bewertete Faktor von Koglin's Amtskeller das Betriebsrestaurant im Landkreis Harz in Halberstadt ist Karriere/Weiterbildung mit 2,0 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).
Die Aufgaben werden verteilt daran hatt man sich zu halten. Aufstiegschancen bestehen keine. Weiterbildung findet nur für Chef und Küchenchefin statt. Der Chef meint es gebe Internet da könne man schauen falls man etwas wissen möchte.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Koglin's Amtskeller das Betriebsrestaurant im Landkreis Harz in Halberstadt ist Gehalt/Sozialleistungen mit 1,0 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).
Es wird Mindestlohn bezahlt. Keine Wochenend-Nacht-oder Feiertagszuschläge.
Sozialleistungen gibt es nicht .
Das in seinen Anzeigen gute Gehalt ist der vorgegebene Mindestlohn. Sozialleistungen gibt es nicht.
- Mindestlohn
- Nun die vom Gesetzgeber vorgeschriebenen
