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Der Kulturkompass zeigt, wie Mitarbeiter die Unternehmenskultur auf einer Skala von traditionell bis modern bewertet haben. Wir sammeln aktuell noch Meinungen, um Dir ein möglichst gutes Bild geben zu können.
Mehr über Unternehmenskultur lernenDie folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 2 Mitarbeitern bestätigt.
Coaching
Internetnutzung
Parkplatz
Gute Verkehrsanbindung
Betriebsarzt
Mitarbeiter-Events
Flexible Arbeitszeiten
Gesundheits-Maßnahmen
Homeoffice
Betriebliche Altersvorsorge
Mitarbeiter-BeteiligungAutoritär geführt. Keine verbindlichen Aussagen.
Die Leitlinien von Kolping vorleben.
Der am besten bewertete Faktor von Kolping Jugendwohnen Fulda gGmbH ist Image mit 4,5 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Kolping lebte solidarisch und sozialverantwortlich, seine Leitlinien sind Vorgabe, werden aber leider nicht gelebt.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Kolping Jugendwohnen Fulda gGmbH ist Kommunikation mit 2,0 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Bis einschließlich 2019 super
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,0 Punkten bewertet (basierend auf einer Bewertung).
Entscheidend ist die Untergebenheit dem Geschäftsführer gegenüber.
