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Der Kulturkompass zeigt, wie Mitarbeiter die Unternehmenskultur auf einer Skala von traditionell bis modern bewertet haben. Wir sammeln aktuell noch Meinungen, um Dir ein möglichst gutes Bild geben zu können.
Mehr über Unternehmenskultur lernenKostenlose Parkplätze vorhanden, pünktliche Gehaltszahlungen
Marode Büroräume, veraltete EDV und Betriebsausstattung, keine Förderung oder Gestaltungsmöglichkeit bez. der betrieblichen Abläufe, Entscheidungsträger handeln widersprüchlich, Führungsstil nicht zeitgemäß! Keine kommunizierte Wertschätzung gegenüber den Angestellten. Keine betriebliche Altersversorgung. Keine Bezahlung nach Tarif. Gehalt nicht verhandelbar.
Wertschätzung der Mitarbeiter und Ihrer Leistungen - sollte auch kommuniziert werden. Arbeitsanweisungen und Entscheidungen sollten nachvollziehbar sein und auch Bestand haben, selbst wenn diese mündlich gegeben werden. Grundlegende Arbeitsmaterialien und Büroausstattung sollte erneuert werden. Homeoffice sollte allen Mitarbeitern angeboten werden. Betriebliche Altersversorgung und Bezahlung nach öffentlichem Tarif.
Der am besten bewertete Faktor von Kommunale Verkehrsüberwachung Schwaben-Mitte ist Kollegenzusammenhalt mit 4,0 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Meiner Meinung nach sind einzelne, langjährige Kollegen sehr schwierig im Umgang. Hoher Wechsel an Kollegen. Wenn man im richtigen Team ist, sind aber auch sehr nette Kolleginnen dabei...
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Kommunale Verkehrsüberwachung Schwaben-Mitte ist Karriere/Weiterbildung mit 1,0 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Keine wirklichen Angebote, keine Förderung ...
