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Kommunaler 
Sozialverband 
Sachsen 
(Chemnitz)
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Wie ist es, hier zu arbeiten?

4,1
kununu ScoreEine Bewertung
k.A.
WeiterempfehlungLetzte 2 Jahre
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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

    • 3,0Gehalt/Sozialleistungen
    • 4,0Image
    • 4,0Karriere/Weiterbildung
    • 4,0Arbeitsatmosphäre
    • 2,0Kommunikation
    • 3,0Kollegenzusammenhalt
    • 5,0Work-Life-Balance
    • 4,0Vorgesetztenverhalten
    • 5,0Interessante Aufgaben
    • 5,0Arbeitsbedingungen
    • k. A.
      Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 5,0Gleichberechtigung
    • 5,0Umgang mit älteren Kollegen

Unternehmenskultur

Coming soon!
Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur

Der Kulturkompass zeigt, wie Mitarbeiter die Unternehmenskultur auf einer Skala von traditionell bis modern bewertet haben. Wir sammeln aktuell noch Meinungen, um Dir ein möglichst gutes Bild geben zu können.

Mehr über Unternehmenskultur lernen

Benefits

Die folgenden Benefits wurden in der Bewertung eines Mitarbeiters bestätigt.

  • BarrierefreiBarrierefrei
  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge

Arbeitgeber stellen sich vorAnzeige

Was Mitarbeiter sagen

Was Mitarbeiter gut finden

Interessantes Aufgabengebiet
Macht für Mitarbeiter viel möglich
Gleitzeit, Teilzeitmöglichkeit

Was Mitarbeiter schlecht finden

Zum Teil viele befristete Arbeitsverträge
Restriktives Verhalten bei Anerkennung der vorherigen Stufenlaufzeiten
Fehlende Gesundheitsmaßnahmen

Verbesserungsvorschläge

Bessere Kommunikation zwischen den Hierarchieebenen.

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Work-Life-Balance

5,0

Der am besten bewertete Faktor von Kommunaler Sozialverband Sachsen (Chemnitz) ist Work-Life-Balance mit 5,0 Punkten (basierend auf einer Bewertung).


Urlaub kann fast jederzeit genommen werden. Teilzeit jederzeit möglich und auch auf Sonderwünsche wird versucht
5
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Am schlechtesten bewertet: Kommunikation

2,0

Der am schlechtesten bewertete Faktor von Kommunaler Sozialverband Sachsen (Chemnitz) ist Kommunikation mit 2,0 Punkten (basierend auf einer Bewertung).


Kommunikation der Vorgesetzten muss dringend besser werden. Zu viel Flurfunk, zu wenig direkte Gespräche. Man weiß teilweise nicht, was direkt von einem erwartet wird, da sich dazu auch auf Nachfrage leider kaum positioniert wird.
2
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Karriere und Weiterbildung

Karriere/Weiterbildung

4,0

Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,0 Punkten bewertet (basierend auf einer Bewertung).


Wenn man sich interessiert zeigt und sich durch Leistung beweist, wird man auch gefordert und gefördert.
4
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