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Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Mitarbeiter eng kontrollieren und Ohne klare Abläufe arbeiten.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 13 Mitarbeitern bestätigt.
Parkplatz
Flexible Arbeitszeiten
Gesundheits-Maßnahmen
Homeoffice
Betriebliche Altersvorsorge
Gute Verkehrsanbindung
Mitarbeiter-Events
Coaching
Internetnutzung
Mitarbeiter-Beteiligung
Barrierefrei
Kantine
Firmenwagen
Rabatte
BetriebsarztInteressante Aufgaben
Wenn man möchte kann man sich in diversen Projekten engagieren
Nichts, absolut nichts
Kollegialität und Offenheit
Die pünktliche Gehaltsauszahlung war anstandslos
Extreme Unterbesetzung; Mitarbeiter werden regelrecht verschlissen
Die Gehaltssachbearbeitung
Wichtigtuerei
Dass man unter falschen Tatsachen wie gutes Betriebsklima etc eingestellt wird um dann zur Rechenschaft gezogen zu werden wenn man sich unwohl fühlt.
Grottenschlechte Führung! Schlechte Ausstattung (vom Büro bis zum WC)! Keine Klimaanlage!
Kein Zeitpersonal anheuern oder zumindest genauer hinschauen, was die Leute alles können.
Individuelle Fortbildung wäre super, nicht nur nach dem vorhandenen Programm.
Anhand der aufgezeigten Punkte, muss der Arbeitgeber alles verbessern. Insbesondere die Führungsriege und das Arbeitsklima.
Führungskräfte besser Schulen. Modern werden und mit der Zeit gehen.
FÄHIGE Führungskräfte in Führungspositionen!
Der am besten bewertete Faktor von Kommunales Center für Arbeit ist Interessante Aufgaben mit 3,2 Punkten (basierend auf 8 Bewertungen).
Durch die Klienten sehr abwechslungsreich
Nur leider zu viel
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Kommunales Center für Arbeit ist Image mit 1,8 Punkten (basierend auf 8 Bewertungen).
Sehr viele Mitarbeiter sind unzufrieden
Man macht sich halt sehr wichtig
Es ist halt ein Jobcenter
Aus Angst vor dem Arbeitgeber keine weitere Angabe.
×die meisten Mitarbeiter sind unzufrieden und tun ihren Unmut kund, sofern keine Führungskraft in unmittelbarer Umgebung ist
×Mehr Schein als Sein kann hierzu nur gesagt werden, es kann auf die vorherigen kritischen Bewertungen "vertraut" werden
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,5 Punkten bewertet (basierend auf 9 Bewertungen).
Das sogenannte Vitamin B herrscht auch hier.
Ich war wegen der niedrigen Einstufung der Gehaltsgruppe an einer Übernahme nicht interessiert. Die Kenntnisse und Fähigkeiten der Zeitarbeiter, die aus der freien Wirtschaft kommen, gehen im langweiligen Behördenablauf unter.
Interne Angebote sind vielfältig
Sehr interessante interne (kostenfreie!) Weiterbildungsmöglichkeiten, Bildungsurlaub auch möglich
Aus Angst vor dem Arbeitgeber keine weitere Angabe.
