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Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Gute Arbeitsqualität erwarten und Mitarbeiter viel selbst entscheiden lassen.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 92 Mitarbeitern bestätigt.
Parkplatz
Flexible Arbeitszeiten
Kantine
Essenszulage
Homeoffice
Internetnutzung
Betriebsarzt
Gute Verkehrsanbindung
Betriebliche Altersvorsorge
Mitarbeiter-Events
Diensthandy
Barrierefrei
Firmenwagen
Gesundheits-Maßnahmen
Coaching
Mitarbeiter-Beteiligung
Rabatte
Hund erlaubt
KinderbetreuungKümmern sich sofort wenn etwas fehlt oder repariert werden muss.
Sehr flexibel für persönliche Gestaltung der Arbeitszeiten.
Selbstständiges Arbeiten , flexible Vertrauensarbeitszeit, Möglichkeit im Homeoffice zu arbeiten, bei Bedarf und Problemen immer ein Ansprechpartner vor Ort
Ältere Kollegen werden geschätzt
Offen für Anregungen- bodennahe GF
Schlechter Standort, aber daran wird auch schon gearbeitet.
Kommunikation, schlecht über den Mitarbeitern sprechen, es wird aufgelistet, wer zu lange auf die Toilette geht oder Kaffee trinken/rauchen geht.
Völlig veraltete Strukturen und Prozesse. Kaum Motivation bei den Mitarbeitern vorhanden, man merkt deutlich das die Guten längst weg sind.
Manchmal etwas langsam in der Reaktion
In gewisser Weise zu viele Freiheiten, welche sich Mitarbeiter selbst herausnehmen
Durchschnittsalter aller Mitarbeiter sollte baldigst gesenkt werden, jüngere Kollegen würden mal frischen Wind in die Firma bringen.
Verbessert das Gehaltsgefüge. Versucht langjährige Mitarbeiter zu halten und zu motivieren. Verbessert die Kommunikation der Geschäftsführung zu den Mitarbeitern. Schafft mehr Transparenz zwischen den EPC Centern. Es sollte eig. ein Miteinander herrschen anstatt ein Gegeneinander!
Man müsste hier grundlegende Dinge ändern. Die Chance hatte man in der Vergangenheits bereits mehrfach aber man hat sie nicht genutzt. Das Unternehmen am Laufen zu halten in dem man immer mehr Personal abbaut und an den Gehältern spart wird langfristig nicht zum Erfolg führen.
Kollegen, die in der Firma gearbeitet haben und gekündigt worden sind aufgrund eines Streiks, die aber sehr gute Arbeit geleistet haben, wurden nicht wertgeschätzt
Mehr m
Mitarbeiter finden und einstellen
Der am besten bewertete Faktor von Kontron / Kontron Embedded Modules ist Kollegenzusammenhalt mit 4,0 Punkten (basierend auf 25 Bewertungen).
Innerhalb der Abteilung in Ordnung.
Im einzelnen Team gut.
habe noch nie einen besseren gehabt
Ich kann nur von meinem Team sprechen, dass der Zusammenhalt unter Kollegen ziemlich gut war. Wir haben uns jeden Tag gegenseitig geholfen, auch wenn es mal den einen oder anderen Kollegen schlecht ging. Egal was passiert ist, es war sofort jemand da.
Der neue Betriebsrat hat die Spaltung zw. Produktion und dem Rest der Firma Gott sei Dank beendet. Jetzt haben wir ein unvergiftetes Klima.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Kontron / Kontron Embedded Modules ist Karriere/Weiterbildung mit 2,7 Punkten (basierend auf 23 Bewertungen).
Kaum Aufstiegsmöglichkeiten, kaum Investition für fundierte Weiterbildung,
keine. Es wird gespart.
Mit viel Glück bekommt man mal eine Schulung. Karriere geht meist nur mit Vitamin B
Hin und wieder mal ein Seminar. Intern gibt es so etwas nicht.
keine Planungen vorhanden
