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Jetzt Profil einrichtenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenDer Kulturkompass zeigt, wie Mitarbeiter die Unternehmenskultur auf einer Skala von traditionell bis modern bewertet haben. Wir sammeln aktuell noch Meinungen, um Dir ein möglichst gutes Bild geben zu können.
Mehr über Unternehmenskultur lernenDie folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 4 Mitarbeitern bestätigt.
Diensthandy
Parkplatz
Gute VerkehrsanbindungLeider KEINEN einzigen Punkt
Sie gehen auf Arbeitnehmer ein, sind sehr kulant.
Bin Ihnen zum Dank verpflichtet fur meinen weiteren Arbeitsweg.
Wurde von meiner jetzigen Firma mit Handkuss übernommen.Dankeschön für alles❤️
Recht auf Kündigung.
Sprengt den Rahmen hier.
Keine negativen Impulse
Arbeitsmittel, Verhalten, Umgang etc.
Qualifizierte und Sozialkompetente Führungskräfte einstellen und die Vorgesetzten in Zweigstelle Eppingen besser einen Job ohne Führungverantwortung geben...
Firma auflösen
Ich habe keine Vorschläge, nur so viel:Ihr seid top, weiter so.
Sehr zu empfehlen ❤️
Die Firma schließen. Oder einen kompletten Sinneswandel voll ziehen. Aufhören sich alles in die eigene Tasche zu stecken (Damit ist die obere Etage gemeint der gerne mal die Vertriebs zahlen mauscheln lässt), Diskriminierung und Lästereien sein lassen, aufhören Angst und schrecken zu verbreiten, seine Mitarbeiter nicht wie Müll zu behandeln und so weiter und sofort..
Der am schlechtesten bewertete Faktor von kopp personaldienstleistungen ist Gehalt/Sozialleistungen mit 1,8 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).
Unfair vom Feinsten
unfaire Verteilung, manche bekommen ein Auto, manche nicht. Manche bekommen über 3000 € und sind so gut wie nie anwesend. Es wird von vorne rein versucht zu verarschen!
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,3 Punkten bewertet (basierend auf 3 Bewertungen).
Du wirst Kleingehalten
Übernahmechance garantiert
Die Lieblinge werden gerade so mal ab und zu, zu einer Schulung angemeldet alle Jahre wieder. Die Schulungen des Hausgemachten Anwalts sind so erbärmlich und schlecht, da wissen die Mitarbeiter teilweise juristisch mehr als dieser selbst!
