Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenMitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kollegen helfen und Wirtschaftlich handeln.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 30 Mitarbeitern bestätigt.
Rabatte
Flexible Arbeitszeiten
Coaching
Mitarbeiter-Events
Betriebliche Altersvorsorge
Parkplatz
Betriebsarzt
Firmenwagen
Diensthandy
Gute Verkehrsanbindung
Barrierefrei
Internetnutzung
Gesundheits-Maßnahmen
Mitarbeiter-Beteiligung
Kantine
HomeofficeIch arbeite mit Produkten hinter denen ich voll und ganz stehe. Gut ist die offene Kommunikation
Ich finde es toll, dass die befürfnisse und die Person in der Firma an erster Stelle stehen und die Arbeiter in einem freundlichen un Familiären Arbeitsumfeld sind.
Das Engagement, alles sauber zu halten, die Ausstattung der Filialen, die Produkte, die wir verkaufen, deren Qualität, perfekt.
Helfen einem eine Lösung zu finden, um das Problem zu lösen.
Viele, verschiedene und familienfreundliche Arbeitszeitmodelle vorhanden. Nach Absprache fast alles möglich. Selbst ohne Führerschein wird ein Lösungsmodell vorgeschlagen.
Kommunikation mit Verkaufsleiter. Sehr stressig! . Personalmangel. Außerdem gibt es in keiner Filiale eine Klimaanlage, im Sommer ist es furchtbar, in der Nähe der Öfen zu sitzen, in denen man backt, und die Temperaturen liegen bei über 40 Grad, erstickend, und es ist äußerst schwierig, unter diesen Bedingungen zu arbeiten.
Momentan keine
Die Kommunikation könnte noch etwas ausgebaut werden.
Man sieht die Vorgesetzte zu selten
Es ist nicht immer genug Zeit da
Das Unternehmen selbst sollte meiner Meinung nach vorsichtiger mit den Mitarbeitern umgehen, auch mit leistungsabhängigen Prämien. Aber grundsätzlich Probleme einvernehmlich lösen. Ohne einfach und vielleicht dafür zu sorgen, dass genügend Mitarbeiter vorhanden sind, die die täglichen Aufgaben mit Bravour meistern.
Familie ist an erster Stelle , Kundenfreundlich , Qualität ist sehr wichtig , Geschmack und Gefühl für Trends
Erhlich und fair mit Mitarbeiter sein. Die Leute nicht ausnutzen!
Gibts immer , mehr Feste zusammen mit ALLEN
Weiter so , hat Spaß gemacht
Der am besten bewertete Faktor von Krachenfels Handels ist Umgang mit älteren Kollegen mit 4,3 Punkten (basierend auf 11 Bewertungen).
Mit über ü50 eingestellt worden, super
Kollegen sind sehr nett.
Ich habe Kollegen jeden altes, und alle werden gleich behandelt.
Hier werden keine Unterschiede gemacht. Man versucht sich gegenseitig zu unterstützen und geht sehr kollegial miteinander um.
Langjährige Kollegen werden geschätzt und gefördert.
Ältere Arbeitnehmer werden auch eingestellt
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Krachenfels Handels ist Gehalt/Sozialleistungen mit 3,3 Punkten (basierend auf 10 Bewertungen).
Das Gehalt ist im Verhältnis zur geleisteten Arbeit und dem täglichen Stress sehr schlecht. Eine Steigerungsmöglichkeit besteht unabhängig von der Leistung nicht.
Könnte besser sein , zum Beispiel Urlaub und Weihnachtsgeld
Nicht mal Tarif, weit darunter
Mindestlohn
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,9 Punkten bewertet (basierend auf 13 Bewertungen).
Es gibt Entwicklungsmlglichkeiten, ich bin mit meiner Position sehr zufrieden und möchte nicht mehr weiterkommen
Es werden kostenlose Schulungen angeboten, um mehr über die verkauften Produkte, die Ausstattung der Filiale und die Verbesserung der Verkaufsqualität zu erfahren.
Wenn man sich reinhängt und zeigt, dass man mehr erreichen möchte wird dies unterstützt
Die Mitarbeiter werden aufs neuste geschult.
Verpflichtete Weiterbildungen auf eigenen Kosten.
