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Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Wirtschaftlich handeln und Hierarchie für Entscheidungen nutzen.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 15 Mitarbeitern bestätigt.
Kantine
Betriebsarzt
Parkplatz
Internetnutzung
Barrierefrei
Rabatte
Mitarbeiter-Events
Betriebliche Altersvorsorge
Gute Verkehrsanbindung
Flexible Arbeitszeiten
Gesundheits-Maßnahmen
Kinderbetreuung
Essenszulage
Mitarbeiter-Beteiligung
Firmenwagen
Coaching
Hund erlaubt
Homeoffice
DiensthandyAusreichend Arbeitskleidung
Pünktliche Gehaltszahlung.
Das Gehalt für Ärzte ist überdurchschnittlich, Weiterbildungen werden bezahlt.
Gute Erreichbarkeit, gute Bezahlung, gute Altersvorsorge und Versorgung im Krankheitsfall.Sport Angebote und Extra Urlaubstag für Nichtraucher.
Gehalt, Zuschläge, undurchschaubare Lohnzettel
Profitmaximierung unter Inkaufnahme einer schlechten Gesundheitsversorgung. Arbeitsbedingungen, die nicht über längere Zeit durchgehalten werden können. Einschüchterung der Mitarbeiter.
Karrierechancen in der Medizin sind übersichtlich, außer man wechselt den Arbeitgeber
Keine Teamarbeit,keine Freundschaften unter Kollegen, der Vorgesetzte hat kein Durchsetzungsvermögen. Kein klar definiertes Arbeitsgebiet .
Die Politik muss dringend das Gesundheitswesen verändern, da hat der Arbeitgeber kaum Spielraum.
Weniger aufs Geld als auf die Arbeitnehmer achten
Weniger Patienten, mehr Personal ! Mensch im Mittelpunkt, nicht Profit ! Das Klima der Einschüchterung und Angst unter den Mitarbeitern ist nicht hilfreich ! Überstunden auszahlen, wenn dies Mitarbeiter wünscht. Modernisierung des Hauses. Dringende Verbesserung der Logistik.
Mehr Kommunikationstraining für Führungskräfte
Klar definierte Arbeitsgebiete, Klare Ansage an Kollegen bei unfairen Verhalten. Mehr Teamsitzungen.
Der am besten bewertete Faktor von Krankenhaus Helios Emil von Behring ist Gleichberechtigung mit 3,5 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
insgesamt gut
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Krankenhaus Helios Emil von Behring ist Umwelt-/Sozialbewusstsein mit 2,6 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Mülltrennung
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,6 Punkten bewertet (basierend auf 3 Bewertungen).
Online Schulungen- langweilig
Weiterbildung kann unter widrigen Bedingungen absolviert werden.
Weiterbildung wird bezahlt, Karrieremöglichkeiten sind im Haus eingeschränkt.
