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Der Kulturkompass zeigt, wie Mitarbeiter die Unternehmenskultur auf einer Skala von traditionell bis modern bewertet haben. Wir sammeln aktuell noch Meinungen, um Dir ein möglichst gutes Bild geben zu können.
Mehr über Unternehmenskultur lernenDie folgenden Benefits wurden in der Bewertung eines Mitarbeiters bestätigt.
BetriebsarztEssen in der Kantine schmeckt relativ gut.
Suppenwirtschaft. Gehälter. Vorgesetzten erhalten. Möglichkeit zur Weiterentwicklung. u.v.m.
Eine ganze Menge. Anfangen müsste man wahrscheinlich damit alle Verwaltungsführkräfte einmal auszutauschen und durch kompetente Menschen austauschen. Hört auf damit Leute zu verhöhnen, die frische Ideen haben und versucht euch als Arbeitgeber attraktiver zu machen - 3 Monate lang Wasser ist hier nicht die ultimative Lösung ...
Der am besten bewertete Faktor von Krankenhaus Märkisch-Oderland ist Interessante Aufgaben mit 5,0 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Ein Krankenhaus ist ein interessanter Arbeitgeber.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Krankenhaus Märkisch-Oderland ist Gehalt/Sozialleistungen mit 1,0 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Gehälter liegen deutlich unter dem Durchschnitt. Es gibt Weihnachtsgeld (kein ganzes Gehalt) im November, wobei das bei der aktuellen wirtschaftlichen Lage derzeit auf Kippe steht. Es gibt keine richtigen Gehaltsstufen/ -bänder lediglich eine Haustabelle, die niemand zu sehen bekommt. Gehaltserhöhungen sind eher ein schwieriges Thema. Wenn man viel leistet und gute Arbeit abliefert, kann man sich alle paar Jahre über 100-200€/Brutto mehr freuen.
Einziger zusätzlicher Benefit: im Sommer darf man manchmal kostenlos Wasser nehmen.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 1,0 Punkten bewertet (basierend auf einer Bewertung).
Förderung, Weiterbildung und/oder -entwicklung sind hier faktisch kaum möglich.
