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Der Kulturkompass zeigt, wie Mitarbeiter die Unternehmenskultur auf einer Skala von traditionell bis modern bewertet haben. Wir sammeln aktuell noch Meinungen, um Dir ein möglichst gutes Bild geben zu können.
Mehr über Unternehmenskultur lernenDie folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 2 Mitarbeitern bestätigt.
Mitarbeiter-Events
Internetnutzung
Essenszulage
Hund erlaubtAzubis mit einem 40 Stunden Vertrag einzustellen ist auch eher 1990. Moderne Firmen haushalten hier mit 35-37.5 Stunden und das macht sich auch im Zeugnis bemerkbar. Zufriedene Azubis sind bei Übernahme zufriedene Mitarbeiter! Aber Zeugnisnoten haben nie interessiert. Schulungen zu Materialien, Kundengespräche oder Beratungen etc. gab es nie. Man durfte immer nur hinten stehen und zuhören. Echt schade
Beim nächsten Mitarbeitergespräch bitte auch Dinge in die Tat umsetzen, es ist wirklich nichts passiert.
Einen Ausbilder einstellen oder ausbilden lassen, der auch wirklich Zeit für dich hat und dir mit Rat und Tat zur Seite steht.
Der am besten bewertete Faktor von KRAUSS DER STEIN ist Gehalt/Sozialleistungen mit 4,0 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Mag für die Branche und den Start okay sein, aber auf langfristiger Sicht eher ein Taschengeld.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von KRAUSS DER STEIN ist Work-Life-Balance mit 3,0 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
47,5 Stunden in der langen Woche exkl. Samstag & Sonntag haben wortwörtlich mein Leben verändert. Wenn man bedenkt, dass man 52,5 Stunden in der Arbeit sitzt, dann noch nach Hause fahren muss, ist man locker mal knapp 60 Stunden inkl. Fahrtweg mit in der Arbeit sitzen beschäftigt. Zur Erinnerung, eine Woche hat 120 Stunden.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,0 Punkten bewertet (basierend auf einer Bewertung).
Viel versprochen, nichts eingehalten
