Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenMitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Sich kollegial verhalten und Bürokratisch auf Regeln achten.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 34 Mitarbeitern bestätigt.
Flexible Arbeitszeiten
Betriebliche Altersvorsorge
Kantine
Betriebsarzt
Gute Verkehrsanbindung
Barrierefrei
Homeoffice
Gesundheits-Maßnahmen
Parkplatz
Diensthandy
Mitarbeiter-Events
Coaching
Essenszulage
Mitarbeiter-Beteiligung
Firmenwagen
Rabatte
InternetnutzungDie Varietäten der Aufgabengebiete und die ständigen Bemühungen den Wünschen und Stärken der Azubis nachzugehen.
Die sinnvolle Aufgabe für die Gesellschaft, Homeoffice, Zeiterfassung
Vereinbarkeit mit Familie und Beruf
Die Kolleginnen und Kollegen
Interessante Arbeitsfelder
Richtige Eingruppierung erfolgt nicht- FD Personal ist nicht auf dem Stand, was in den FD benötigt wird und wie andere Kommunen dies handhaben
Mangelnde Kommunikation, Absprachen werden nicht eingehalten
Alles. Also das Erlebnis war echt unterirdisch.
Keine Fachkenntnisse bei der Personalbeschaffung vorhanden, naiver Umgang mit dem Bewerbern…
Für Azubis bleibt das Homeoffice noch verwehrt…
Ganz dringend die Personalpolitik ändern, nicht nur in Hinblick auf den Fachkräftemangel sondern auch im Zusammenhang mit dem Arbeitsklima…
Arbeitsweise mehr digitalisieren, Papaierlos wenn es rechtlich möglich ist.
Dienststellen sollten alle 5 Jahre automatisch nachbewertet werden
Laptops für Azubis und Studis
Ich weiß nicht wo ich da anfangen soll
Der am besten bewertete Faktor von Kreis Offenbach ist Kollegenzusammenhalt mit 3,7 Punkten (basierend auf 10 Bewertungen).
Obwohl nur Kollegen sind wird sehr auf respektvoll umgegangen
Topteam in meiner Abteilung!
Meine direkte Kollegin und ich haben einen super Zusammenhalt. Von allen anderen wird man ignoriert
Im Sekretariat gut
Sehr guter Zusammenhalt und große Hilfsbereitschaft unter den Kollegen aus der eigenen Abteilung. Jede Abteilung schottet sich ab und keiner will zusätzliche Aufgaben übernehmen. Es gibt wenige abteilungsübergreifende Zusammenarbeit.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Kreis Offenbach ist Karriere/Weiterbildung mit 2,5 Punkten (basierend auf 6 Bewertungen).
alles was Geld kostet ist schwierig. Es gibt zwar ein internes Fortbildungsprogramm, das ist aber wenig interessant und externe Fortbildungen bekommt man nur sehr selten und muss darum betteln
Kein Interesse seitens Führungskräften
Nur wer Glück hat, bekommt einen Fortbildungsplatz (kostet ja Geld).
Interne Fortbildung ist gut.
