Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenMitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Langfristigen Erfolg anstreben und Gute Arbeitsqualität erwarten.
Der Kulturkompass zeigt, wie Mitarbeiter die Unternehmenskultur auf einer Skala von traditionell bis modern bewertet haben. Wir sammeln aktuell noch Meinungen, um Dir ein möglichst gutes Bild geben zu können.
Mehr über Unternehmenskultur lernenDie folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 8 Mitarbeitern bestätigt.
Betriebsarzt
Parkplatz
Betriebliche Altersvorsorge
Barrierefrei
Rabatte
Mitarbeiter-Events
Internetnutzung
Kantine
Coaching
Hund erlaubt
Flexible Arbeitszeiten
Homeoffice
Gute VerkehrsanbindungDie Kommunikation auf Augenhöhe
Flexible Arbeitszeiten, Vergütung
Selbst in Zeiten von Corona ist PDL und Heimleitung für ihre Mitarbeiter da auch in Familiären Situationen
Kritik und Verbesserungsvorschläge wurden ernst genommen.
Einrichtung der Mutti Dienste
Das so getan wird als sei es etwas besonderes. Hinter die Kulissen schauen und man merkt schnell da läuft nicht mehr als woanders. Oft fehlende Betreuung wie Zeitungsrunde, Gymnastik o.ä.
Bewohner sitzen den ganzen Vormittag am selben Platz.
Keine Fort- und Weiterbildungsangebote für alle, sondern nur für Lieblinge
Die fehlende Wertschätzung für die Mitarbeiter. Nicht kritikfähig.
Es ist alles gut
Mehr auf Augenhöhe und der Ton macht die Musik
Mitarbeiter selbstständig Entscheidungen treffen lassen. Nicht so häufig negativ über andere Mitarbeiter/Geschäftsführer reden.
Der am besten bewertete Faktor von Kreisaltenzentrum Schaumburg gGmbH ist Kollegenzusammenhalt mit 4,5 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Wir halten perfekt zusammen
In der Pflege halten alle sehr zusammen
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Kreisaltenzentrum Schaumburg gGmbH ist Vorgesetztenverhalten mit 3,3 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Der Ton macht die Musik. Leider wird sich im selbigen häufig vergriffen. Absprachen werden vergessen. Plötzlich muss nochmal alles anders gemacht werden. Hinter Rückfragen muss man hinterherlaufen.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,6 Punkten bewertet (basierend auf einer Bewertung).
Viele interne und auch mal externe Fortbildungen!
Der Fortbildungsplan lässt sich sehen!
