Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenDer Kulturkompass zeigt, wie Mitarbeiter die Unternehmenskultur auf einer Skala von traditionell bis modern bewertet haben. Wir sammeln aktuell noch Meinungen, um Dir ein möglichst gutes Bild geben zu können.
Mehr über Unternehmenskultur lernenDie folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 3 Mitarbeitern bestätigt.
Internetnutzung
Parkplatz
Betriebliche Altersvorsorge
Betriebsarzt
Mitarbeiter-Events
Flexible Arbeitszeiten
Gesundheits-MaßnahmenAufbau der Berufssausbildung und förderungen der Azubis
Ignoranz gegenüber den Angestellten
Bessere Schulung für Führungskräfte, damit diese mehr Zuckerbrot statt Peitsche bringen.
Der am besten bewertete Faktor von Kreissparkasse Kelheim ist Interessante Aufgaben mit 5,0 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Der gesamte Bankensektor an sich so viellfältig und bietet viel, für das spätere Leben
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Kreissparkasse Kelheim ist Kommunikation mit 2,5 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Aufgrund von Stress wird sich abgeschottet
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,5 Punkten bewertet (basierend auf einer Bewertung).
Getrennter Meinung, Weiterbildungen innerhalb werden gefördert, jedoch keine Außerhalb
