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Jetzt Profil einrichtenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenDer Kulturkompass zeigt, wie Mitarbeiter die Unternehmenskultur auf einer Skala von traditionell bis modern bewertet haben. Wir sammeln aktuell noch Meinungen, um Dir ein möglichst gutes Bild geben zu können.
Mehr über Unternehmenskultur lernenDie folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 2 Mitarbeitern bestätigt.
Kantine
Betriebsarzt
Flexible Arbeitszeiten
Gesundheits-Maßnahmen
Internetnutzung
Essenszulage
Betriebliche AltersvorsorgeGutes Mobiliar und allgemeine Ausstattung sind vollkommen in Ordnung.
Mangelnde Wertschätzung, keinerlei Lob. Eine Gesundheitsinitiative bringt nichts, wenn nicht an den eigentlichen Kernpunkten etwas geändert wird. So kann das Team auch nicht ernst genommen werden. Die Mitarbeiter trauen sich nicht, ihren Mund aufzumachen.
Die ganze Führungsebene austauschen.
Der am besten bewertete Faktor von Kreissparkasse Wesermünde-Hadeln ist Kollegenzusammenhalt mit 4,0 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Insgesamt ein sehr gutes Betriebsklima, verlässlich und berechenbar
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Kreissparkasse Wesermünde-Hadeln ist Kommunikation mit 2,0 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Grundsätzlich gut, aber hier ist auch noch Potenzial für Verbesserungen
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,5 Punkten bewertet (basierend auf einer Bewertung).
Vieles ist möglich, manchmal braucht man auch ein wenig Geduld bzw. muss auch erst Erfahrungen sammeln
