Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenDie folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 6 Mitarbeitern bestätigt.
Internetnutzung
Barrierefrei
Kantine
Parkplatz
Gute Verkehrsanbindung
Mitarbeiter-Events
Flexible Arbeitszeiten
Gesundheits-Maßnahmen
Betriebliche AltersvorsorgeAnlehnung an Tarifvertrag,
Arbeitszeiten
Anlehnung an Tarifvertrag,
Arbeitszeiten
Ich kann meine Arbeitszeit frei einteilen
mangelnde Führungskompetenzen, Umgang mit Mitarbeitenden, mangelnde Wertschätzung, abwertende Haltung gegenüber etlichen Kollegen-/innen
Keine betriebliche Altersversorgung oder vermögenswirksame Leistungen;
Wenig Wertschätzung
Wenig Wertschätzung;
Keine betriebliche Altersvorsorge oder vermögenswirksame Leistungen
Ich bekomme nie einen unbefristeten Arbeitsvertrag
-Regelmäßige qualitativ hochwertige und inhaltlich passende Fortbildungen anbieten.
- Regelmäßige Besprechungen durchführen und deren Beschlüsse auch kontrollieren
- Offen sein für Veränderungen, Altbewährtes ist nicht immer noch zeitlich passend
- Mitarbeitergespräche jährlich und ernsthaft durchführen
Regelmäßige, für das Aufgabengebiet geeignet Fortbildungen durchführen
Sie sollten drüber nachdenken, ob sie wirklich dazu qualifiziert sind junge Leute oder junge Erwachsene, teilweise mit schweren psychischen oder physischen Problemen, auszubilden.
Verständnis null, Hilfe null, Qualität der Aufgaben schlecht, hinter dem Rücken über Azubis sprechen bei Leuten die damit nichts zu tun haben. Einfach alles in allem sollten sie sich komplett noch einmal umschulen und ein Sensibilitätsseminar besuchen. Und Geheimnisse werden gegen einen verwendet.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Kreisvolkshochschule Aurich gGmbH ist Kommunikation mit 2,6 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
viele wichtige Informationen werden sehr spät oder gar nicht weitergegeben
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,8 Punkten bewertet (basierend auf einer Bewertung).
Fort-/Weiterbildungen werden für einige Kollegen-/innen bezahlt, aber eben nicht für jede-/n
