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Der Kulturkompass zeigt, wie Mitarbeiter die Unternehmenskultur auf einer Skala von traditionell bis modern bewertet haben. Wir sammeln aktuell noch Meinungen, um Dir ein möglichst gutes Bild geben zu können.
Mehr über Unternehmenskultur lernenDie folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 5 Mitarbeitern bestätigt.
Parkplatz
Rabatte
Gute Verkehrsanbindung
Barrierefrei
Kinderbetreuung
Flexible Arbeitszeiten
Homeoffice
Internetnutzung
Diensthandy
Betriebliche AltersvorsorgeSocial Benefits sind sehr gut. auch durch Kleinigkeiten wie Schokobananen für die Mitarbeiter zu den Faschingsfeiertagen freut man sich. Wenn es Probleme gibt, wird direkt mit den Mitarbeitern gesprochen. Wenn jemand einen wichtigen Termin hat, wird die Teilnahme für den Mitarbeiter versucht möglich gemacht zu werden. Ein Geben und Nehmen wird angestrebt. So sollte es sein.
Sicherer Familiärer Arbeitsplatz.
Anspruchsvolle und ausfüllende Arbeit, wenn man sich Einsetzt und was lernen möchte.
Man weiß, was man am Ende des Tages geschafft hat.
Mitarbeiter sind hier wirklich etwas wert
Kommunikation sollte noch ausgebaut werden. Klare Ziele an die Mitarbeiter definieren.
sich noch mehr in die Arbeitsvorgänge der Mitarbeiter hineinzudenken
Mitarbeiter würden oft gerne noch mehr Verantwortung übernehmen
Klare einheitliche Prozesse
Der am besten bewertete Faktor von Krema-Plast Kreder ist Umgang mit älteren Kollegen mit 5,0 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
auf ältere Kollegen wird immer eingegangen
