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Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Einsatz wertschätzen und Offen und transparent informieren.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 8 Mitarbeitern bestätigt.
Homeoffice
Mitarbeiter-Events
Diensthandy
Parkplatz
Betriebliche Altersvorsorge
Firmenwagen
Coaching
Flexible Arbeitszeiten
Rabatte
Betriebsarzt
Gesundheits-Maßnahmen
Internetnutzung
Essenszulage
Mitarbeiter-BeteiligungDen obersten in der Führungsriege.
Geschichtenerzählenden Vorgesetzten und mobbende Mitarbeiter mit fehlender Sozialkompetenz.
Mobbende Mitarbeiter und Vorgesetzten entfernen.
Der am besten bewertete Faktor von Kröner Medizintechnik ist Arbeitsbedingungen mit 4,8 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Die Büroräume sind alle beheizt und haben sogar eine Klimaanlage. Nach und nach wurden / werden die alten Tische mit höhenverstellbaren Schreibtischen ausgetauscht. Die Gemeinschaftsküche ist mit sämtlichen Geräte gut ausgestattet, die gerne genutzt werden (Mikrowelle, Kühlschrank, Ofen, Herd, Spülmaschine, Kaffeemaschine, Teemaschine,...). Die nach Bedarf bereitgestellten Arbeitsmittel von Laptop, Bildschirmen, Mobilgeräten bis hin zum Firmenwagen sollen im arbeitsalltag gut funktionieren und werden regelmäßig ausgetauscht.
Gut ausgestatteter Arbeitsplatz
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Kröner Medizintechnik ist Work-Life-Balance mit 3,7 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Im Außendienst immer etwas schlechter - da viel unterwegs
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,0 Punkten bewertet (basierend auf 2 Bewertungen).
Kleines Unternehmen, deshalb begrenzte Weiterentwicklungsmöglichkeiten
Es wurde eine menschlich unfähige Person zum Ada Lehrgang geschickt und zur zuständigen für Auszubildende ernannt. Ich habe genug Tränen gesehen.
