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Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Mitarbeiter für alles verantwortlich machen und Intransparent sein.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 19 Mitarbeitern bestätigt.
Rabatte
Parkplatz
Internetnutzung
Essenszulage
Mitarbeiter-Events
Gesundheits-Maßnahmen
Betriebliche Altersvorsorge
Barrierefrei
Gute Verkehrsanbindung
Coaching
Betriebsarzt
Flexible Arbeitszeiten
DiensthandyKann ich noch nix zusagen
Den Personalrabatt
Mit und Wille Dinge in die richtige Richtung zu lenken
Die Kolleginnen waren super
Personalrabatt, extra freier Urlaubstag am Geburtstag
Schlechte Bezahlung als ausgelernte Kraft, das Verhalten von Vorgesetzten war sehr schlecht und man wurde schlecht und unfair behandelt
Kann ich noch nix zusagen
Jeder der will kann - egal wie die Qualifikation ist- Filialleitung machen. Das das nicht gut geht das jemand ohne Grundwissen macht ist die logische Konsequenz.
Hygiene. Schon komisch, in meiner Einführung wurde lieber zu viel als zu wenig Hände Wäschen gesagt, aber alle Kollegen durchweg waschen nur einmal vor Schichtbeginn die Hände. Man kriegt aber Ärger, wenn man es anders machen will, weil man dann "zu langsam" ist.
Zu viel Einfluss einer übergeordneten Struktur
Die Arbeitnehmer entlasten durch bessere Schichteinteilung und mehr Personal
Er sollte mehr auf seine Mitarbeiter eingehen und die Bezahlung fairer gestalten
-vernünftige Bezahlung
-bessere Personalplanung
-regelmäßige freie Wochenenden nicht nur ankündigen sondern auch anbieten
Wertschätzung von echter Leistung nicht nur in Worten
Die Kompetenzen der Führungsverantwortlichen sollte dringend geprüft werden
Der am besten bewertete Faktor von Krome ist Arbeitsatmosphäre mit 3,7 Punkten (basierend auf 8 Bewertungen).
Da die Teams in den Filialen alle viel zu klein sind ,durch Mitarbeitermangel, ist die Stimmung angespannt-> aber es wird meistens zusammen gehalten und gemacht was möglich ist.
Die Vorgesetzten sind oberflächlich betrachtet sehr nett, sehr verständnisvoll... und hinten rum wird gelästert was das Zeug hält wenn jemand nicht so einspringt wie sie es gerne hätten.
Kommt auf die Kollegen an, es wird hinter dem Rücken über jeden bösartig gelästert
Sehr wertschätzende Arbeitsatmosphäre.
Sehr wertschätzende Arbeitsatmosphäre.
Sehr familiär
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Krome ist Gehalt/Sozialleistungen mit 2,5 Punkten (basierend auf 5 Bewertungen).
Gehalt für eine ausgelernte Kraft wurde unfair bezahlt
Kann ich noch nix zusagen
Dafür das auf den Verkäuferinnen die meiste Last liegt, werden wir am schlechtesten bezahlt.
Wer ausgelernten Kräften Mindestlohn zahlt zeigt seine Wertschätzung auf dem Gehaltszettel.
Mindestlohn aber guter Rabatt
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,6 Punkten bewertet (basierend auf 3 Bewertungen).
Es wird mit Firmeninternen Weiterbildungen geworben, letztendlich gibt es aber keine Fortbildungsmaßnahmen.
Kann ich noch nix zusagen
Passt den Vorgesetzten die Nase kann man Filialleitung machen - ansonsten wird nix angeboten. Ausbilder müssen sie einige haben, damit Azubis eingestellt werden können.
