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Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Wenn nötig länger bleiben und Mitarbeiter viel selbst entscheiden lassen.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 20 Mitarbeitern bestätigt.
Parkplatz
Betriebsarzt
Flexible Arbeitszeiten
Homeoffice
Gute Verkehrsanbindung
Barrierefrei
Gesundheits-Maßnahmen
Betriebliche Altersvorsorge
Firmenwagen
Coaching
Rabatte
Mitarbeiter-Events
Internetnutzung
Mitarbeiter-BeteiligungGut strukturierte Abläufe. Mitarbeiter werden regelmäßig informiert und Belange aufgenommen.
Abwechslungsreiche Aufgaben und dadurch gute Weiterentwicklung.
Gehalt kommt pünktlich an
Das ich dort nicht mehr mein Geld verdienen muss.
jung, frisch, dynamisch
wenn man Krank ist wir behauptet man wäre nicht krank gewesen.
Geht soweit dass Gehalt einbehalten wird.
Die Mitarbeiter besser auf ihre Aufgaben vorbereiten und fortbilden.
Zusperren um allen Mitarbeitern diesen Umgang zu ersparen.
Geschäftsführung sollte sich mehr um die Belange der Mitarbeiter kümmern anstatt nur immer im Büro zu sitzen.
Nur Zahlen zählen, nicht der Mensch.
Mehr Schulungen und Weiterbildungsangebote.
Auf Belange der Mitarbeiter eingehen.
Bestimmte Führungskräfte austauschen.
Sozialleistungen anbieten.
Prämien bei guter Leistung.
Der am besten bewertete Faktor von KUGEL Edelstahlverarbeitung ist Interessante Aufgaben mit 3,1 Punkten (basierend auf 5 Bewertungen).
Fertigung von Küchenmodulen ist anspruchsvoll und interessant.
Sehr abwechslungsreiche Arbeit und super Weiterentwicklung.
Definitv kein Abarbeiten von immer gleichen Vorgängen.
Meine Tätigkeiten sind sehr abwechslungsreich.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von KUGEL Edelstahlverarbeitung ist Karriere/Weiterbildung mit 2,4 Punkten (basierend auf 10 Bewertungen).
Es werden keine Weiterbildungen Angeboten
wird nicht angeboten
Keine konkreten Angebote, aber individuell möglich.
Weiterbildung wird nicht angeboten.
Keine Weiterbildungen.
