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Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Wenn nötig länger bleiben und Gute Arbeitsqualität erwarten.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 6 Mitarbeitern bestätigt.
Parkplatz
Kantine
Barrierefrei
Mitarbeiter-Events
Flexible Arbeitszeiten
Homeoffice
InternetnutzungMöglichkeiten auf Weiter- und Fortbildung, Nachfrage ob man zufrieden ist bzw. ob es was gibt was besprochen werden muss
Das Gehalt ist im Vergleich zu anderen Kanzleien echt ok.
Dass man jederzeit Unterstützung erhält, dass Weiterbildung gefördert wird und die Arbeitszeiten (im möglichen Rahmen) flexibel sind.
Die Arbeitsatmosphäre ist sehr angespannt. Man darf sich keine Fehler erlauben und besser nie fehlen. Für Menschen mit Einschränkungen ist dort kein Platz, weil erwartet wird, dass man jeden Tag 200 % gibt. Die gleitende Arbeitszeit wird nicht umgesetzt und ist daher effektiv nicht vorhanden. Ebenso die Kommunikation. Das betrifft allerdings nur einen Teil der Rechtsabteilung.
Öffnungszeit Freitags bis 17 Uhr
Wenn man Mitarbeiter halten möchte, sollte man sie vielleicht als mehr betrachten, als nur als Arbeitsmaschinen, die bitte besonders effektiv arbeiten, auf ihr Privatleben bitte verzichten und niemals krank sind.
Flexiblere Arbeitszeiten für Vollzeitkräfte
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Kullen Müller Zinser Rechtsanwälte Wirtschaftsprüfer Steuerberater Partnerschaftsgesellschaft mbB ist Kommunikation mit 2,7 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).
Ich wünsche mir eine offenere Kommunikation
Entscheidungen werden nur nach unten gegeben.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,3 Punkten bewertet (basierend auf einer Bewertung).
Es gibt immer wieder neue Möglichkeiten
