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Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Offen und transparent informieren und Einsatz wertschätzen.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 14 Mitarbeitern bestätigt.
Flexible Arbeitszeiten
Homeoffice
Mitarbeiter-Events
Internetnutzung
Betriebliche Altersvorsorge
Gute Verkehrsanbindung
Rabatte
Mitarbeiter-Beteiligung
Barrierefrei
Hund erlaubt
Gesundheits-Maßnahmen
Coaching
Parkplatz
KantineTransparent, machen keine Versprechungen die vielleicht nicht eingehalten werden können, Entscheidungen werden schnell aber überlegt getroffen, Fehler werden eingestanden
Super Team, viel Flexibilität!
Die Berücksichtigung der Individualität der einzelnen Mitarbeiter - auf persönlicher als auch beruflicher Ebene.
Nichts. Auch wenn es in manchen Sachen vielleicht noch etwas Struktur braucht und noch nicht so gefestigt ist, ist es ein echt toller Arbeitgeber.
Manchmal möchte man zu viele Themen gleich schnell voranbringen, sodass die Geschwindigkeit nicht fördernd, sondern hinderlich sein kann - daran wird aber bereits gearbeitet :-)
Der am besten bewertete Faktor von KUNO ist Kollegenzusammenhalt mit 4,9 Punkten (basierend auf 4 Bewertungen).
So tolle Kollegen hatte ich noch nie. Ich denke bei Kuno haben sich viele Menschen gefunden, die alle etwas gemeinsam haben. Es wird unterstützt, geholfen, sich auch mal ausgekotzt und aufgemuntert!
Immer gute Beratung
Ein tolles Team, indem jeder sein Bestes gibt und die anderen ebenfalls darin unterstützt das Beste zu geben. Ebenfalls besonders spannend ist der interdisziplinäre Wissensaustausch, der die gemeinsame Arbeit mit begleitet.
Sehr gut. Es ist jetzt nicht so, dass man nach der Arbeit immer was zusammen macht aber auf Arbeit ist der Zusammenhalt echt gut.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,4 Punkten bewertet (basierend auf 2 Bewertungen).
Es gibt ein paar Kollegen die eine Weiterbildung machen und ich glaube man muss einfach mit seinem Vorgesetzten sprechen, wenn man sich weiter bilden möchte.
Es wird jedem die Möglichkeit gegeben sich in seinen eigenen beruflichen Interessensfeldern weiterzuentwickeln. Fördern und Fordern - eine sehr gute Balance!
