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Jetzt Profil einrichtenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenDie folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 6 Mitarbeitern bestätigt.
Barrierefrei
Mitarbeiter-Events
Gesundheits-Maßnahmen
Essenszulage
Gute Verkehrsanbindung
Parkplatz
Kinderbetreuung
Betriebsarzt
Coaching
Rabatte
Betriebliche Altersvorsorgeleider nicht viel: pünktliche Gehaltszahlung, Prämien je nach Zugehörigkeit, Personalessen
Arbeitgeber zahlt pünktlich Gehalt zum Monatsende
5 min. zur Arbeitsstätte, schöne abwechslungsreiche Beschäftigung
5 min. zur Arbeitsstätte, schöne abwechslungsreiche Beschäftigung
sehr kurzer Arbeitsweg, schöne Arbeitsstätte
bestimmte Arbeitsbereichszustände, zu wenig Mitarbeitereinbeziehung in Dienstablaufplanungen und -Durchführungen sowie Kontrollen von GF, schlechte Hierarchien von ganz oben nach ganz unten, wenige dürfen was viele nicht einmal wissen sollen, sehr schlechte Bezahlung für Spät-,WE- und Feiertagsschichten
Mitarbeiterbelohnung, geringe Bezahlung, keine Zuschläge, keine freien Tage wegen Arbeitskräftemangel, keine Rücksicht auf immer arbeitende, nicht reale Stundenabrechnungen (Zeitkonto)
zu wenig Gehalt, keine Zuschläge für Spät-Wochenend-und Feiertagsschichten, keine Kontrolle der direkten Vorgesetzten durch Geschäftsführung, Obrigkeit sitzt im selben Boot
zu wenig Gehalt, keine Zuschläge für Spät-Wochenend-und Feiertagsschichten, keine Kontrolle der direkten Vorgesetzten durch Geschäftsführung, Obrigkeit sitzt im selben Boot
sehr schlechte Bezahlung, Schleimer werden bevorzugt, weniger machen mehr Arbeit
GF muß viel mehr und öfter mit unterster Arbeitsebene kommunizieren, um Veränderungen zu bemerken, da Bereichsleitungen nicht wahrheitsgemäß schildern= abliefern, "anonyme Postbox", weniger Verwaltungspersonal, dafür mehr Produktions-/Arbeitspersonal
schwarze Box für Mitarbeiteranliegen, unangekündigte Kontrollen in allen Bereichen, Führungsebenen und Konsequenzen, bessere Arbeitsbedingungen, schnellere Umsetzung von Mitarbeiteranliegen und Kundenreklamationen in einigen Bereichen
