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Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Wirtschaftlich handeln und Mitarbeiter unangemessen kritisieren.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 5 Mitarbeitern bestätigt.
Diensthandy
Betriebsarzt
Parkplatz
Rabatte
Internetnutzung
Barrierefrei
Coaching
Mitarbeiter-Events
Betriebliche AltersvorsorgeGehaltszahlungen IMMER pünktlich
Die Ruhe auf dem Land und der Zusammenhalt aller Fahrer und Fahrerinnen.
Zu altmodisch der Laden, vieles ist noch zu tradiotionell. Es gibt keine Kantine. Dazu sitzen noch paar unfähige Disponenten, die der Job entzogen werden sollte wegen Verstöße von Ruhezeit und fehlendener Menschlichkeiten.
Mehr für Fahrer sein, ohne Fahrer läuft der Laden nicht. Personalmangel ist blöd, aber das muss es anders gelöst werden statt die Fahrer dafür auszuquetschen.
Der am besten bewertete Faktor von KVG Stade ist Umgang mit älteren Kollegen mit 4,0 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Man hat Respekt vor älteren, aber sie werden gerne ohne richtige Einweisung losgeschickt und es wird gewundert, warum sie überfordert sind.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von KVG Stade ist Arbeitsbedingungen mit 2,2 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Busse oft im schlechten Zustand (Mikrofone für Durchsagen gehen zu 80% nicht, gemeldete Mängel werden nie behoben, Navi auf dem Eingabegeräten funktionieren oft nicht oder nicht richtig), schlechte Auswahl an Busmarken, der eine fährt sich wie ein Panzer, ein anderer heizt im Sommer. Dazu werden Dienste gegeben mit Linien, wofür man keine Streckenkenntnisse hat.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,8 Punkten bewertet (basierend auf einer Bewertung).
Gute Aufstiegsmöglichkeiten, dafür oft Ausbildung nötig
