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Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Mitarbeiter im Stich lassen und Mitarbeiter viel selbst entscheiden lassen.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 7 Mitarbeitern bestätigt.
Internetnutzung
Betriebliche Altersvorsorge
Gute Verkehrsanbindung
Firmenwagen
Coaching
Betriebsarzt
Diensthandy
Barrierefrei
Rabatte
Mitarbeiter-Events
Flexible Arbeitszeiten
Gesundheits-Maßnahmen
Parkplatz
Mitarbeiter-BeteiligungHerzlich, hilfsbereit, keine Hiarchie, anständiger und Respektvoller Umgang
Die Firma hat großes vor, will Expandieren.
Sehr faire Arbeitsbedingungen, lockeres Arbeiten
Kollegen und Kolleginnen
Die Bezahlung ist unfair - keine Einhaltung des Mindestlohns, kein respektvoller Umgang mit Mitarbeitern, Lügen ist das Image des Unternehmens!
Bei manchen Mitarbeitern werden zu viele Augen zugedrückt
Transparenz
Informationsfluss
Es läuft im ganzen alles etwas zäh.
- Mehr Personal
- Schulungen im Umgang mit schwierigen Kunden
- Schulungen für Bürokommunikation
- Produktschulungen speziell für den Verkauf
- ausgeprägtere Qualitätsprüfungen.
Es sollten einige Mitarbeiter ausgetauscht werden, die nicht hinter der Unternehmenskultur stehen.
Einiges jedoch gibt es dafür nicht die passende Geschäftsführung
Mehr Schulungen - und es wird Zeit für Neubau wie geplant
Der am schlechtesten bewertete Faktor von La Marca Mobility ist Work-Life-Balance mit 2,0 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Unbekannter Begriff für den Arbeitgeber
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,1 Punkten bewertet (basierend auf 2 Bewertungen).
Dafür wird keine Zeit und kein Geld zur Verfügung gestellt.
Würde mir wünschen das Schulungen angeboten werden.
